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2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

(二)考察

考察由學院公開招聘工作領導小組按照有關規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間和方式等由學院另行確定�？疾旃ぷ髟隗w檢工作結束后一個月內完成。

應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

考察工作結束后，學院形成考察報告，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

九、公示與聘用

(一)學院根據應聘人員的考試總成績、體檢以及考察情況，學院召開專題會議研究后確定擬聘用人員，并在內蒙古農業(yè)大　　學網站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

(二)公示結束后，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)2015年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

(五)應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。

(六)學院與應聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、其它

(一)未盡事宜依據《關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2015年度公開招聘工作人員總體方案>的通知》文件中各相應條款執(zhí)行。

(二)本辦法由內蒙古農業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0472-8880670

原標題：職院2015年度公開招聘工作人員方案

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