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(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證，《報名登記表》(一式兩份)，戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件，本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料，英語水平證明，應(yīng)聘崗位要求的其它有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

其中，教育部學(xué)歷認(rèn)證材料為教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，可持加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(或研究生院)公章的證明原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證書原件和復(fù)印件。

(六)在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

(七)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)院于面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試時間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證、準(zhǔn)考證等有關(guān)證件。

七、面試及相關(guān)要求

(一)面試

1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中2.面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢、考察范圍。

(1)專任教師崗位。

應(yīng)聘本科及以上、碩士及以上專任教師崗位的，面試分為試講和專業(yè)知識問答兩部分，滿分為100分。其中：試講滿分為50分，專業(yè)知識問答滿分為50分，由考官依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案現(xiàn)場評定。面試成績=試講成績+專業(yè)知識問答成績。

應(yīng)聘博士專任教師崗位的，采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間不得少于30分鐘，滿分為100分。

(2)其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進(jìn)行專業(yè)知識問答，滿分為100分。

3. 面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。當(dāng)日內(nèi)，同一科目崗位人員在同一考官組進(jìn)行并使用同一套試題。

4. 所有應(yīng)聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試相關(guān)要求

1.學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前3天告知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員和考官公布。

2.面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

(三)考試總成績的計算

本科及碩士研究生崗位應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

博士崗位應(yīng)聘人員考試總成績=面試成績

(四)應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)組織，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。