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2.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單及英語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專業(yè));有工作經(jīng)歷的，須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)。否則，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。

4.建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)資格初審

1.學(xué)院于2015年6月12日開(kāi)始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，給予審核通過(guò)結(jié)論，對(duì)未通過(guò)審核的(包括填報(bào)信息不全的或有疑問(wèn)的)將在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審結(jié)果為合格者，不得再改報(bào)其它崗位。

(三)筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4：1;達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于緊缺急需崗位報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(四)調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(五)本次公開(kāi)招聘筆試考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、筆試內(nèi)容及成績(jī)公布

(一)報(bào)考碩士及以下崗位的人員,均應(yīng)參加筆試。博士研究生應(yīng)聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試;博士研究生報(bào)考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進(jìn)行面試。

(二)筆試滿分為100分。筆試分為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為教師、教育相關(guān)的政策、法律、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)，將在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(五)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%

對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。

(六)筆試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

(二)不參加筆試環(huán)節(jié)的博士人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

(三)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。