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根據(jù)《2015年青海省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)、《中共青海省委組織部青海省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2015年省直事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(青人社廳函[2015]245號(hào))及《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、招聘計(jì)劃

按照《2015年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》中公告的我院招聘崗位及人數(shù)執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

按照省委組織部、省人社廳2015年招聘《公告》及《報(bào)名指南》規(guī)定執(zhí)行。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

四、考核工作方式及時(shí)間

(一)考核方式：試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講成績(jī)占60%、答辯成績(jī)占40%。

第一環(huán)節(jié)：試講。時(shí)間為15-20分鐘(不得低于15分鐘，超過(guò)20分鐘)，總分100分，試講從儀表儀態(tài)、教學(xué)準(zhǔn)備、語(yǔ)言能力、專業(yè)知識(shí)及教學(xué)效果等八個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第二環(huán)節(jié)：答辯。測(cè)試方式為考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)三道面試題，每題回答時(shí)間約為3分鐘，每位考生答辯時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi);面試答辯主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、品德及價(jià)值觀等。

(二)考核時(shí)間：

(1)6月4日-12日參加考核人員帶本人身份證、戶口證明、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他資格證件原件及復(fù)印件一份到學(xué)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄其考核資格。

(2)6月15日進(jìn)行考核�？荚嚻赣脥徫粚⒐P試(70%)與考核成績(jī)(30%)累加排序，考核聘用崗位以考核成績(jī)排序，按擇優(yōu)錄用原則確定擬聘用名單，并填表上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委審核。

五、體檢工作

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，體檢由我院統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

六、考察工作

體檢合格人員，我院將對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察，突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，曾有其他違紀(jì)違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績(jī)遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格，并經(jīng)學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核的擬聘人員，在學(xué)院門戶網(wǎng)站公示7天，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、年齡、性別、民族、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核總成績(jī)等。如有異議，須實(shí)名舉報(bào)，并提供確鑿的證據(jù)或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間被舉報(bào)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘資格。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)學(xué)院審定并公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，辦理聘用手續(xù)。

九、工作要求

(一)學(xué)院各部門要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、考核等有關(guān)工作，確保招聘順利進(jìn)行。

(二)在進(jìn)行公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作，涉密人員必須嚴(yán)守秘密。

(四)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

(五)省紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組、學(xué)院紀(jì)委全程參與招聘工作，進(jìn)行監(jiān)督。

(六)對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

十、本方案由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜另行公告。