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3、《呂梁學(xué)院人事代理應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件2)。

4、《呂梁學(xué)院公開招聘報名考試誠信承諾書》(附件3)掃描件(簽字后掃描)。

(五)報名材料要求

1、請應(yīng)聘者如實(shí)填寫報名材料，將報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發(fā)送至指定郵箱。文檔名稱為應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘專業(yè)+姓名(如序號+教師+機(jī)械工程+張三或序號+實(shí)驗員+機(jī)械工程+張三)，

2、每類招聘計劃中每人限報一個崗位，如應(yīng)聘者在每類招聘計劃中同時報兩個及以上崗位，將取消考試資格。

3、要求本人如實(shí)填寫相關(guān)信息和提供規(guī)定的全部材料，信息填寫不真實(shí)或填寫錯誤的，提供材料不完整的，將取消報名資格。

五、資格審查

1、學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。

3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報到時還需提供以下材料：

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、報到證、加蓋學(xué)籍管理部門公章的成績單原件和復(fù)印件;

(2)個人簽名的《呂梁學(xué)院公開招聘報考誠信承諾書》原件;

(3)輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者，還需提供證明中國共產(chǎn)黨黨員和在本科或碩士階段擔(dān)任過校、院(系)學(xué)生會主席的證明材料的原件。

應(yīng)聘人員所提供的證件和材料不全或與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。

六、招聘考試

在學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，招聘考試采取初試、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，初試成績?yōu)楹细衽c不合格，筆試和面試總分為100分，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)初試

教師崗位、實(shí)驗員崗位和輔導(dǎo)員崗位均需進(jìn)行初試，初試成績?yōu)楹细衽c不合格，采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況，時間為3-5分鐘。

(二)公布初試結(jié)果，發(fā)布筆試公告

初試結(jié)果于初試當(dāng)天在初試現(xiàn)場、呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布筆試公告，初試合格者進(jìn)入筆試，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試(100分)

教師崗位、實(shí)驗員崗位和輔導(dǎo)員崗位均需進(jìn)行筆試。

1、教師崗位和實(shí)驗員崗位

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績及格線為60分。

公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容(40分)：包括時事政治(2015年國內(nèi)外大事)、高等教育政策法規(guī)和科技知識，教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識等(心理學(xué)、教育學(xué)以師范類非教育、心理專業(yè)本科階段基礎(chǔ)知識為主命題);

學(xué)科專業(yè)知識內(nèi)容(60分)：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本技能(以一級學(xué)科本科階段綜合基礎(chǔ)知識和基本技能命題)。

(2)筆試為閉卷考試，筆試2小時。

2、輔導(dǎo)員崗位

(1)筆試內(nèi)容為包括時事政治(2015年國內(nèi)外大事)、高等教育政策法規(guī)和科技知識、教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識和輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識等(心理學(xué)、教育學(xué)以師范類非教育、心理專業(yè)本科階段基礎(chǔ)知識為主命題);筆試成績及格線為60分。

(2)筆試為閉卷考試，筆試2小時。

(四)公布筆試成績，發(fā)布面試公告

根據(jù)崗位報考人員筆試成績(及格線以上)由高到低確定面試人員，其中報考同一崗位人員中有多人在及格線以上，教師崗位和實(shí)驗員崗位面試人員按1:3的比例確定，輔導(dǎo)員崗位面試人員按1:2的比例確定。

面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告或電話通知應(yīng)聘者。參加教師崗位的面試合格人員須遞交本人科研成果和反映科研水平的獲獎證書原件。

(五)面試(100分)

教師崗位、實(shí)驗員崗位和輔導(dǎo)員崗位均需進(jìn)行面試，面試分為綜合能力面試和應(yīng)用技能測試兩個環(huán)節(jié)，其中綜合能力面試占60分，應(yīng)用技能測試占40分。

1、綜合能力面試

教師崗位按所屬學(xué)科專業(yè)進(jìn)行綜合能力面試，綜合能力面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘;實(shí)驗員崗位和輔導(dǎo)員崗位按崗位類別進(jìn)行綜合能力面試，綜合能力面試包括提問和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時間為10分鐘。參加綜合能力面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動放棄。各崗位面試方式和考察要點(diǎn)分別為：