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因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)及《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(云人〔2006〕5號)文件的規(guī)定，云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會、建材行業(yè)管理局2015年將面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)為5人(招聘崗位詳見附表)。

三、招聘范圍

全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，熱愛建材事業(yè);

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生(含就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生)報考不限年齡;

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能，基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

(五)身體健康，符合招聘崗位的具體要求;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

五、招聘程序及要求

(一)公開報名

1.報名時間：2015年7月1日至7月7日。

2.采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行報名。

報名網(wǎng)址：云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)。

3.網(wǎng)上報名流程及相關(guān)要求：

(1)登錄云南人才網(wǎng)——進(jìn)入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息——上傳近期清晰免冠照的電子照片——等待審核——審核通過后于2015年7月20日至21日網(wǎng)上繳費。

(2)報考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷結(jié)合招聘崗位的具體要求進(jìn)行報名,每人限報考一個崗位。

(3)報考人員應(yīng)對提交的報名信息負(fù)責(zé)，面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。

(4)通過資格初審及網(wǎng)上繳費確認(rèn)的報考人員請于2015年

7月28日至29日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

4.繳費標(biāo)準(zhǔn)

按照省發(fā)改委、省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)，報名參加本次考試的考生每人須繳納報名費100元。

(二)考試

1.筆試：按照招聘人數(shù)與報名人數(shù)1：3及以上的比例組織筆試考試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，按照百分制評分。筆試參考書不作專門指定。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，將筆試成績分別在云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站(http://www.ynjcxh.yn.gov.cn)和云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)進(jìn)行公示。

筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審：筆試成績公布后，電話通知考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按筆試成績由高分到低分的順序順延增補。

(1)資格復(fù)審地址：云南省建材工業(yè)行業(yè)協(xié)會(云南省昆明市官渡區(qū)昆前路21號)。市內(nèi)可乘K1路、23路、83路公交車至和平村站下車，向南前行約200米至昆前路口(昆湖飯店旁)，右轉(zhuǎn)前行100米即到;或者乘3路、64路、80路、98路、111路、184路、75路公交車至雙龍商場站(或北京路口站)下車，沿北京路向北前行約200米至昆前路口(昆湖飯店旁)，左轉(zhuǎn)前行100米即到。

(2)材料要求：資格復(fù)審時須提交2張近期免冠一寸照片，并提供如下材料的原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、與招聘崗位相關(guān)的資格證書、能說明個人成績及特長的相關(guān)材料等。

3.面試：根據(jù)具體崗位要求組織面試，按照百分制評分。主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。進(jìn)入面試人員為通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。若進(jìn)入面試人員放棄面試資格，將按筆試成績由高分到低分的順序順延增補。

面試時間待資格復(fù)審結(jié)束后另行通知。