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考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)�？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站及大廳予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按照學歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。

C類考生體檢除參照上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規(guī)定進行。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行資格復查。

體檢和考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學籍檔案等報考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試(試講)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結束后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報到，不服從分配或逾期未報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會保障局組織對其進行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實行崗位管理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流動。

本方案解釋權由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65086661

原標題：新安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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1、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表

2、2015年新安縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表

3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

4、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明

5、應屆畢業(yè)生學歷情況證明

新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年6月1日