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2015河南開(kāi)封蘭考縣高級(jí)技工學(xué)校招聘教師26人公告

2015-05-20 14:49:55 地區(qū)：河南瀏覽：0

2、面試或技能考核滿(mǎn)分均為100分。報(bào)考文化課教師和專(zhuān)業(yè)理論教師崗位的人員參加面試考核，按指定教材通過(guò)試講的形式考察報(bào)考者的教育教學(xué)水平;報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師崗位的人員參加技能考核，通過(guò)實(shí)際操作的形式考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。

3、考生在面試或技能考核時(shí)持本人正式身份證、準(zhǔn)考證參加。

4、面試或技能考核成績(jī)?cè)诒敬握衅妇W(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

文化課教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

專(zhuān)業(yè)理論教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試或技能考核成績(jī)×60%。

六、體檢和考核

(一)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)及人社部發(fā)[2010]19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考核

對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校(單位、行政村、街道等)及公安部門(mén)出具證明;二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

(三)確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

(四)公示

招聘工作實(shí)行公示制度。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核實(shí)不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。