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考試考核由專業(yè)測(cè)試、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)和面試三部分組成，均采用百分制計(jì)分，保留兩位小數(shù)。

1、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試根據(jù)招聘崗位分專業(yè)技術(shù)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試或基礎(chǔ)理論測(cè)試。

時(shí) 間：2015年6月13日7︰00起;

地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。

(1)專業(yè)技術(shù)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試

測(cè)試崗位：機(jī)械類教師、機(jī)電一體化類教師、藝術(shù)設(shè)計(jì)類教師、中藥類教師、藥學(xué)類教師、航空類教師、軌道類教師。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)構(gòu)成權(quán)重：應(yīng)知占70%，應(yīng)會(huì)占30%。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，最低合格線為60分。

(2)基礎(chǔ)理論測(cè)試

測(cè)試崗位：雙語(yǔ)類教師。

基礎(chǔ)理論測(cè)試的考官由學(xué)院委托具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的專家擔(dān)任。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)由基礎(chǔ)理論測(cè)試成績(jī)構(gòu)成。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，最低合格線為60分。

2、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)

在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格人員中根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選，若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)人選。

時(shí) 間：2015年6月13日14：00起;

地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。

教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，最低合格線為60分，不合格者取消面試資格。

3、面試

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試;

時(shí) 間：2015年6月14日7︰00起;

地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。

面試成績(jī)最低合格線為60分。

4、綜合成績(jī)構(gòu)成

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算。構(gòu)成權(quán)重：專業(yè)測(cè)試占40%、教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)占30%、面試占30%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。

四、體檢與考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、回避制度

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、政策咨詢及監(jiān)督

江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢;

政策咨詢電話：0519-81162012，0519-81162011;

常州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519- 85682000，0519- 85682011。

九、本簡(jiǎn)章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2015年江蘇省常州技師學(xué)院公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章

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2015年江蘇省常州技師學(xué)院公開(kāi)招聘研究生崗位簡(jiǎn)介表

江蘇省常州技師學(xué)院

2015年5月19日