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為滿足學(xué)校有關(guān)單位用人需要，促進(jìn)教師外專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘教師外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員如系海外留學(xué)回國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件。

三、招聘組織

學(xué)校成立由人事部、監(jiān)察處、招聘單位及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織本次招聘的各項(xiàng)工作;各招聘單位成立由單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、專家等組成的不少于7人的招聘工作小組，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位招聘人員的初審、面試等項(xiàng)工作，招聘工作小組的工作方案提前報(bào)學(xué)校備案。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年5月19日9:00—2015年5月29日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：山東大學(xué)招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者實(shí)名注冊、成功登錄后，按照《2015年山東大學(xué)教師外專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報(bào)應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格審查

1.單位初審

各單位招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對照招聘基本要求和崗位需求條件進(jìn)行資格審查。

2.學(xué)校復(fù)核

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對單位初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格復(fù)核，確定參加筆試人員，筆試人員名單在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者不再通知。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

筆試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語水平測試等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.心理測試、面試

心理測試由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。

面試在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各招聘單位按備案的面試方案組織實(shí)施，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。招聘單位可根據(jù)需要組織崗位技能測試。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分原則上按1：5(最低不少于1:3)的比例確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在山東大學(xué)網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進(jìn)入該環(huán)節(jié)者不再通知。

進(jìn)入面試的人員，學(xué)校將組織資格審查，核實(shí)提交材料的真實(shí)性和有效性。未提交材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。