亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

招聘1-2人的職位，按照1︰3的比例確定;

招聘3-5人的職位，按照1︰2的比例確定;

達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

對(duì)擬入闈面試人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者入闈面試。

筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額。筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照筆試成績(jī)的高低從本職位考生中依次遞補(bǔ)。

資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)：符合資格審查條件的考生于2015年6月29日—7月3日攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、職位要求的相關(guān)資格證原件及1套復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙)，報(bào)考戶籍限制職位的考生還須攜帶戶口本原件及1套復(fù)印件，到資格審核通知的地點(diǎn)參加資格審查，并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、面試組織

根據(jù)招聘職位的專業(yè)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講(教師類)或?qū)�業(yè)技能展示(藝術(shù)類)等方式進(jìn)行(具體面試方式在筆試成績(jī)公布時(shí)予以詳細(xì)說(shuō)明)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試總成績(jī)100分，及格線60分，面試成績(jī)不及格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體見(jiàn)面試通知書。

3、面試要求

面試時(shí)，考生需提供面試通知書、身份證，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生，取消面試資格。

4、綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

如遇綜合成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則另外加試，取加試成績(jī)高者。

5、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》中的教師職位面試形式一般為試講，詳見(jiàn)職位表中備注欄。

6、《2015年八師石河子市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》中，石河子市群眾藝術(shù)館、石河子市歌舞話劇團(tuán)、石河子市豫劇團(tuán)、石河子市業(yè)余體育學(xué)校的招聘職位和石河子人民廣播電臺(tái)播音主持職位因職位特殊，在筆試前先進(jìn)行資格審查和面試，具體事宜以實(shí)際通知為準(zhǔn)。對(duì)于面試前置職位，不執(zhí)行筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和面試平均分相關(guān)規(guī)定。

(五)體檢

按照綜合成績(jī)1:1的比例確定參加體檢的人員，由師市人事局組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢不合格或有疑問(wèn)的考生提出要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)師市人事局批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由師市人事局、用人單位的主管單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

所在單位不同意報(bào)考者，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，由師市人事局和用人單位的主管單位共同研究提出擬聘用意見(jiàn)，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示。

(八)聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

(九)調(diào)劑

招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)可以進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑只在符合空缺崗位條件且面試成績(jī)及格的考生中按照總成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。

四、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘紀(jì)律

按師市發(fā)〔2006〕26號(hào)文件第六章規(guī)定執(zhí)行。