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(5)根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人選名單在韓城市人社局網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審：參加面試人選的資格復(fù)審，由韓城市人社局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在韓城人社網(wǎng)公布。

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證畢業(yè)證、報(bào)到證、準(zhǔn)考證、學(xué)籍檔案和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由市人社局組織實(shí)施。

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)在韓城人社網(wǎng)上另行通知。

(2)考試分值：面試滿分為100分。

同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。

(3)成績(jī)查詢：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

4、確定考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢、考察人員名單：

(1)考試總成績(jī)分值：考試總成績(jī)滿分為100分。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)確定并公布參加體檢、考察人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序，公共科目筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按面試成�?jī)確定排名順序。

參加體檢、考察人員名單及各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)，于面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在韓城人社網(wǎng)公布。

(七)體檢

體檢由市人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在韓城人社網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(八)考察

由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在韓城人社網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)遞補(bǔ)

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2、查實(shí)應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3、應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期滿后，韓城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)單位管理科)

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0913-5196682(韓城市人社局政策法規(guī)科)。

原標(biāo)題：2015年韓城市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年韓城市事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.2014年陜西省事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

2015年5月13日