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(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由安康市林業(yè)局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員在安康市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由安康市人社局進(jìn)行終審，并對(duì)合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過(guò)的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，不得違反《工作方案》或另行其事。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，不得在專業(yè)技能測(cè)試(面試)結(jié)果出來(lái)之前事先內(nèi)定擬聘用人員。

3、嚴(yán)禁面試考官對(duì)任何應(yīng)聘人員事先約定測(cè)評(píng)內(nèi)容或在面試中采用不正當(dāng)方法影響其他面試考官獨(dú)立對(duì)應(yīng)聘人員作出準(zhǔn)確、真實(shí)的評(píng)價(jià)(評(píng)分)。

4、嚴(yán)格保密，面試中的考核、討論細(xì)節(jié)、面試官的個(gè)人評(píng)價(jià)、評(píng)分情況以及招聘工作中涉及應(yīng)聘人員個(gè)人隱私等情況，均不得隨意泄漏。

5、如果應(yīng)聘人員與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及面試考官有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的，涉及的領(lǐng)導(dǎo)或面試考官，予以回避。

原標(biāo)題：安康市林業(yè)局2015年公開招聘事業(yè)單位高層次人才公告

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1.安康市林業(yè)局招聘事業(yè)單位高層次人才職位表.doc

2.安康市林業(yè)局招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表.doc

安康市林業(yè)局公開招聘事業(yè)

單位高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月8日