1.開考比例。崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3,達不到1:3的經(jīng)有關(guān)部門批準后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù),核減后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識,主要測評參選者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時間與地點以準考證為準。
3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例,分崗位從高到低確定進入面試人員,如遇成績并列的可同時進入面試,名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示。
參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行面試確認和資格復(fù)審,領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
面試當(dāng)天,考生需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知書進入考區(qū),遲到或逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。
4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
為落實國家關(guān)于促進殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定,對于此次招聘的崗位,在同等條件下殘疾人優(yōu)先。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)體檢
體檢工作由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按各招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時,從報考同一職位的人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考核
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象?疾靸(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?疾烊绯霈F(xiàn)不合格者,不再遞補。
(六)公示
對考察合格的人員,經(jīng)河南省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,分別在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示,公示期不少于7天。
(七)聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬招聘人員,按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期3個月,試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,正式辦理入編及聘用等手續(xù);不合格的,取消聘用資格。
五、工作機構(gòu)與紀律要求
成立省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在省殘聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常性事務(wù)由省殘聯(lián)人事部具體承辦,省康復(fù)教育研究中心、省殘疾人綜合服務(wù)中心協(xié)助。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴格履行職責(zé),遵守招聘工作紀律和保密要求,自覺落實回避制度有關(guān)規(guī)定。
公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省殘疾人聯(lián)合會成立由駐會紀檢組、機關(guān)紀委等部門參加的紀律監(jiān)督小組,負責(zé)對考試、考核及招聘全過程進行監(jiān)督,對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
報名咨詢電話:0371--60856600
監(jiān)督電話:0371--60856326、60856159
原標題:河南省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告
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1、河南省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位2015年招聘崗位一覽表.docx
2、河南省殘疾人聯(lián)合會直屬事業(yè)單位2015年招聘報名表.docx
河南省殘疾人聯(lián)合會
2015年5月4日
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