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根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》和秭歸縣2015年事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，縣人社局將組織全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘60名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。

(四)有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1.受到紀(jì)律處分或刑事處罰，在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的;

5.我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求

秭歸縣2015年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表(見附件)

三、公開招聘方法及步驟

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間及方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年6月9日至6月10日(8：30—11：30，14：30—17：30)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可帶所在院校出具的畢業(yè)證明)，近期彩色免冠1寸登記照片2張和筆試費(fèi)100元到縣人社局二樓服務(wù)大廳報(bào)名。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘者只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘所需的表格等可從縣人社局網(wǎng)站下載、打印。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更�？忌�持身份證于6月12日(8：30—11：30，14：30—17：30)在縣人社局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

2.招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘公告中明確的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

4.在秭歸縣服務(wù)或秭歸縣生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿兩年以上(含2015年服務(wù)期滿)考核合格的“三支一扶” 人員應(yīng)聘，應(yīng)填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名時(shí)一并提交。根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號(hào)文件規(guī)定，可以享受筆試成績加5分。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考生成績按百分制計(jì)算。

1.筆試：

(1)筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。有專業(yè)限制要求的崗位，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，無專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容主要以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(2)筆試時(shí)間為2015年6月13日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績由縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)外公布。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位及主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄(考生也可在縣人社局網(wǎng)站上查詢)。