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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足松江教育事業(yè)快速發(fā)展需要，區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織招聘幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)告知如下：

一、招聘原則和方式

1、原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、方式：按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以筆試、試教、面試相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘人數(shù)、性質(zhì)

1、人數(shù)：幼兒園教師30名。

2、性質(zhì)：事業(yè)單位工作人員，實(shí)行聘用合同制管理。

三、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正;

2、持有松江區(qū)常住戶籍;

3、具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4、具有一年及其以上工作經(jīng)歷(截止至2015年6月30日)，期間有幼兒園實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(幼兒園出具實(shí)習(xí)證明)。

5、具有幼兒園教師資格證書;

6、具有幼兒教師崗位培訓(xùn)合格證書;

7、普通話水平必須達(dá)到二級(jí)甲等(87分)及以上;

8、年齡在18周歲以上、30周歲以下(即：1985年5月30日至1997年5月30日之間出生);

9、身心健康，能勝任本崗位工作。

四、報(bào)名時(shí)間、方式

1、由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織公開報(bào)名。本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月30日(周六)，上午9時(shí)至下午3時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：松江區(qū)教育人才服務(wù)中心(地址：方塔北路195號(hào))，由區(qū)教育局和區(qū)人保局組織接待報(bào)名。

2、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)請(qǐng)下載并打印好《2015年松江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》，本人一寸免冠近照2張(其中一張?jiān)趫?bào)名表上貼好)、同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書、幼兒園教師崗位培訓(xùn)合格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等原件、復(fù)印件。區(qū)教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

3、實(shí)行告知承諾制。考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫《2015年松江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》，并作出相應(yīng)承諾，報(bào)名表中填報(bào)的內(nèi)容須真實(shí)有效，審查通過后不得更改。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和要求而造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)初步審查，符合報(bào)名要求者，于6月4日下午14：00—16：00到松江教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試方法、時(shí)間、內(nèi)容

考試方法：招聘考試由筆試、試教與面試組成。筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，試教在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)活動(dòng)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

考試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容與范圍詳見《2015年度松江區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師考試大綱》(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》)�！犊荚嚧缶V》在松江人才網(wǎng)、松江教育信息網(wǎng)上公布(見附件)。

考試時(shí)間：

1、筆試日期為6月6日(周六)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，自覺遵守考場(chǎng)規(guī)則。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。6月下旬公布個(gè)人筆試成績(jī)及參加試教和面試入圍分?jǐn)?shù)線。

3、6月下旬入圍人員進(jìn)行試教、面試。報(bào)考人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試教、面試，自覺遵守相關(guān)紀(jì)律及規(guī)則。

六、聘用方式

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報(bào)考人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)40%、試教成績(jī)30%、面試成績(jī)30%組成。

經(jīng)組織考核、資格復(fù)查、體檢、心理素質(zhì)測(cè)試、信用評(píng)估及學(xué)歷認(rèn)證等程序，確定擬聘用人員，并于7月中旬在松江人才網(wǎng)、松江教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示一周無異議后，區(qū)教育局根據(jù)全區(qū)師資需求情況統(tǒng)一分配，不服從分配者視為自動(dòng)放棄。由區(qū)教育局下屬幼兒園按上海市人民政府印發(fā)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》規(guī)定，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定在聘用合同中約定試用期。聘用期內(nèi)按規(guī)定享受事業(yè)單位教師工資福利待遇。

在此次公開招聘工作中，如個(gè)人提供虛假材料或有考試作弊等行為的，經(jīng)確認(rèn)后，將取消應(yīng)聘資格，并在今后事業(yè)單位工作人員招聘中取消報(bào)名資格;同時(shí)對(duì)考試作弊人員將按照上海市人力資源和社會(huì)保障局制定的《應(yīng)考人員違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。