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表二：人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)計(jì)算辦法：

(二)安家費(fèi)與住房

1.第一層次：安家費(fèi)50萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。

2.第二層次：安家費(fèi)20萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月2500元的租房補(bǔ)貼。

3.第三層次：安家費(fèi)15萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1700元的租房補(bǔ)貼。

4.第四層次：安家費(fèi)10萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1500元的租房補(bǔ)貼。

5.第五層次：安家費(fèi)5萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1200元的租房補(bǔ)貼。

(三)崗位津貼

1.第一層次：每年享受20.6萬(wàn)元的崗位津貼。

2.第二層次：每年享受10.6萬(wàn)元的崗位津貼。

3.第三層次：前兩年每年享受6.6萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

4.第四層次：前兩年每年享受5.1萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

5.第五層次：前兩年每年享受4.1萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

全職到崗工作收入=國(guó)家政策性工資+崗位津貼+科技獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進(jìn)第三年開(kāi)始通過(guò)崗位目標(biāo)管理按年度進(jìn)行考核。

上述為剛性引進(jìn)全職到校工作人員的待遇，對(duì)采用柔性引進(jìn)非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來(lái)校工作時(shí)間確定。

三、引進(jìn)方式

1.登錄太原理工大學(xué)人事招聘網(wǎng)(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注冊(cè)報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及近期一寸彩色免冠照片電子版;

(2)能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項(xiàng)目等的電子版材料;

(3)應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證明、SCI檢索證明等電子版材料;

(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子版。

2.學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)院等用人單位將及時(shí)通知本人來(lái)校參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谟萌藛挝活I(lǐng)取體檢表去校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢和面試通過(guò)后學(xué)校人事處將通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報(bào)到等手續(xù)。

四、引進(jìn)崗位

太原理工大學(xué)2015年引進(jìn)人才專業(yè)目錄(見(jiàn)附件)

五、聯(lián)系方式