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根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有人員情況和用人需求，經(jīng)德欽縣人民政府批準，2015年特殊招錄34名衛(wèi)生專業(yè)技術人員及2名具有相應資質的鄉(xiāng)村醫(yī)生�，F(xiàn)將有關招錄事宜公告如下：

一、特招相關事宜

(一)招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名，統(tǒng)一考核擇優(yōu)聘用。

(二)招聘對象及條件

1、范圍、對象：取得國家教育行政部門承認學歷的應往屆符合崗位條件的醫(yī)學類專業(yè)中專及以上學歷的畢業(yè)生。

2、具有良好的思想政治素質和修養(yǎng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身心健康。

3、年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)應往屆國家教育行政部門承認中專及以上學歷畢業(yè)生;年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)德欽戶籍中等專業(yè)醫(yī)學畢業(yè)生，具有國家及省承認的醫(yī)學執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理醫(yī)師)資格證，并在當?shù)鼗鶎訌氖箩t(yī)療服務工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

(三)報名所需材料：考生報名時必須持國家教育部門承認的、省教育廳以上驗印的《畢業(yè)證書》原件(應屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證者，可憑學校開具的學歷證明)、身份證原件、所報考崗位要求的資格證原件、近期免冠半寸照片4張。學歷證書由教育局負責審核;身份證由公安局負責審核;資格證由衛(wèi)生局審核。

(四)應聘崗位：西醫(yī)臨床專業(yè)10人，檢驗專業(yè)6人，影像專業(yè)3人，藥學相關專業(yè)2人，藏醫(yī)專業(yè)3人，護理專業(yè)9人，預防醫(yī)學專業(yè)或公共衛(wèi)生專業(yè)1人，鄉(xiāng)村醫(yī)生2人，以上共計36人。

(五)報名時間：自發(fā)布公告日起至5月8日，上午9:00—12:00、下午2:30—5:30(除周末外)，同時進行資格初審。報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

(六)報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名同時進行。在學歷、專業(yè)、資格證等要求上只要有一項不符合的，均視為不合格。網(wǎng)上報名的應聘人員請將個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、學位證復印件等相關資料發(fā)至電子郵箱：dqws533422@163.com

(七)現(xiàn)場報名地點：德欽縣行政中心二樓衛(wèi)生局辦公室。

(八)招聘時間：2015年5月13日。

(九)招聘地點：迪慶州德欽縣人民醫(yī)院門診部4樓會議室。

(十)招聘方式：通過初步資格審查應聘人員務必在2015年5月12日上午9:00到縣衛(wèi)生局辦公室報到，并攜帶相關要求的原件材料進行資格復審;2014年5月13日，上午8:30—11:00進行理論考試，下午14:00—16:30進行專業(yè)實踐技能考核。

(十一)招聘程序：

發(fā)布招聘公告—現(xiàn)場及網(wǎng)上報名—資格初審—資格復審—相關專業(yè)筆試—專業(yè)實踐技能考核—體檢—公示—審批等程序。

1、德欽縣人力資源和社會保障局發(fā)布特殊招聘公告。

2、2015年5月13日組織專業(yè)知識理論考試、專業(yè)實踐技能操作考核。

3、理論知識考試與專業(yè)實踐技能考核由衛(wèi)生局負責組織。體檢標準按事業(yè)單位人員體檢標準執(zhí)行。體檢合格后進行政審考核，政審考核工作由公安局負責�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

4、按照招聘崗位確定的擬招聘人員，經(jīng)資格審核、專業(yè)知識、實踐技能考核和體檢合格、公示無異議后，上報縣政府審批同意，與錄用單位簽定錄用協(xié)議，由德欽縣人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。試用期經(jīng)用人單位考核合格即正式錄用，并按現(xiàn)行政策享受德欽縣事業(yè)單位在編人員待遇。試用期間待遇按德欽縣事業(yè)單位試用人員待遇發(fā)放。(試用期：具有資格證人員試用期為1年，無資格證的試用期3年。)

5、持有助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)證書的人員(除藏醫(yī)專業(yè))只需參加面試，待面試及體檢合格后方可錄用。尚無執(zhí)業(yè)資格證書人員3年內必須考取相應專業(yè)最低執(zhí)業(yè)資格證書，否則將予以無條件解聘。持有執(zhí)業(yè)證書人員或者取得最低執(zhí)業(yè)資格證書后要在本單位服務滿15年才能提出工作調動、改行，否則需賠償本單位人才培養(yǎng)費10萬元，同時將予以解聘。