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(三)網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，繳費的時間為2015年5月4日9:00至5月10日18:00。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

考試收費標(biāo)準(zhǔn)參照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)，每人每科按50元收取。

(四)下載打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員于5月18日9:00至5月22日18：00從報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予妥善保存。

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號和陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號文件規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位要形成競爭，公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不能低于1:3的比例，公開選聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不能低于1:2的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，縮減或取消該崗位的招聘計劃。

(五)計分辦法

1.公開招聘：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.公開選聘：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定排名順序，筆試成績?nèi)詾椴⒘袝r，由用人單位主管部門加試專業(yè)技能測試，按照專業(yè)技能測試成績高低確定排名順序。

(六)筆試

筆試由市人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識占30%、教育基礎(chǔ)知識占70%。

1.筆試時間：2015年5月23日9:00至11:00

2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證

3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、文史常識、計算機知識、自然環(huán)境常識、時事政治;教育基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等方面的內(nèi)容。

4.試題試卷命制及閱卷：由市人社局委托有考試資質(zhì)的機構(gòu)命題、制卷、閱卷、登分。

5.筆試成績查詢：筆試成績及參加面試人員名單于6月10日前登錄延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

6.筆試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，如出現(xiàn)并列時，并列人員一并進(jìn)入面試。

(六)資格審查

由市人力資源和社會保障局組織人員對通過筆試進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格條件審查。參加資格審查時，考生需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的需攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。資格審查時間、地點由市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況在招聘報名網(wǎng)站另行通知。對資格審查不合格的取消面試資格，并按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

公開招聘按照1:5的比例進(jìn)入面試，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，最低不得低于1:3，低于1：3比例的應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分;公開選聘按照1:5的比例進(jìn)入面試，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，最低不得低于1:2，低于1:2比例的應(yīng)聘人員面試成績不得低于60分。

(七)面試

面試工作由市人力資源和社會保障局委托市教育局組織實施，嚴(yán)格按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)、《關(guān)于貫徹落實<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>有關(guān)問題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕13號)和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕94號)的規(guī)定組織實施。面試的具體時間、地點由市教育局另行通知。

(八)體檢

體檢由市教育局組織實施，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1：1的比例確定參加體檢人選,到指定的縣級以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

(九)考察、公示

考察工作由市教育局組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等�？疾旖Y(jié)束后，由市教育局將考察結(jié)果報市人社局，由人社局負(fù)責(zé)對確定的擬招聘對象向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，公示無異議，辦理聘用手續(xù)。