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2015海南海口市第三人民醫(yī)院招聘50人公告（第一號(hào)）

2015-04-20 17:00:09 地區(qū)：海南瀏覽：0

2、檢驗(yàn)類、藥劑類人員

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

(1)筆試：

筆試方式采取閉卷的形式。筆試范圍為檢驗(yàn)類、藥劑類人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。

(2)面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。整個(gè)崗位應(yīng)試人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。筆試、技能操作、面試、綜合成績(jī)均通過市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾旌腕w檢人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公告。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)確定擬聘人員和公示

根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示7 個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘各環(huán)節(jié)接到群眾舉報(bào)或投訴，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，調(diào)查核實(shí)結(jié)果報(bào)市人社局備案。

七、聯(lián)系方式