3)面試 面試工作由省地勘局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力,實行全封閉管理。成立面試考官小組,考官人數(shù)按省人社廳規(guī)定執(zhí)行。面試成績當(dāng)天公布。
面試時間、地點另行通知。
4、考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生進(jìn)入面試階段未形成競爭的,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分,其中面試成績須達(dá)到70分以上。 若2名以上考生考試綜合成績相同時,按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢與考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤,則加試一場面試,考生的考試綜合成績按面試加試成績排序。
五、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績,從高分到低分排序,按擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢參照<公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)>執(zhí)行,考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及遵守法律法規(guī)情況。對體檢與考察不合格者,取消擬聘用資格,并從綜合成績合格人員中,按綜合成績由高到低依次遞補。 招聘單位負(fù)責(zé)體檢與考察人選的體檢與考察工作。
六、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,經(jīng)省地勘局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在省地勘局網(wǎng)站公示,無異議,上報省人社廳審批。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人社廳批復(fù),辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員因個人原因放棄聘用資格,不再進(jìn)行遞補。
八、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,切實做好考試試題和命題有關(guān)材料的保密工作。試卷的傳遞、保管、啟封按照有關(guān)要求執(zhí)行,杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私,不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘回避制度,工作人員與考生有親屬關(guān)系的,或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。
九、其它
1、請考生隨時關(guān)注省地勘局網(wǎng)站(www.sxdkj.com)發(fā)布的相關(guān)信息及招聘單位的聯(lián)系電話,保持聯(lián)系方式的暢通。
2、山西省地勘局公開招聘人員工作聯(lián)系方式:
咨詢電話:0351-2029921。
監(jiān)督電話:0351-4040654
原標(biāo)題:2015年省地勘局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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