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2、體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等要求進(jìn)行，體能測評時(shí)間和地點(diǎn)在阿榮政務(wù)網(wǎng)另行公告。

3、體能測評中，應(yīng)聘人員對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束時(shí)立即向在場的監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請不予受理。

(六)面試

1、資格復(fù)審合格的考生(報(bào)考公安系統(tǒng)招聘崗位的考生還須體能測評合格)持《面試通知書》、筆試準(zhǔn)考證及有效身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2、教育系統(tǒng)招聘崗位的面試方式為試講或說課，根據(jù)所報(bào)考學(xué)科進(jìn)行;公安系統(tǒng)招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3、面試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

(七)總成績的計(jì)算

1、教育系統(tǒng)招聘崗位筆試免試人員面試成績即考試總成績。其他考生按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。即：考試總成績=筆試×40%+加分因素+面試×60%。

2、公安系統(tǒng)招聘崗位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績。即：考試總成績=筆試×60%+加分因素+面試×40%。

3、考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

(八)體檢和考察

1、按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位擬錄用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。若進(jìn)入該崗位體檢和考察人選的最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列, 按如下條件確定進(jìn)入體檢和考察的人選：(1)服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格的考生;(2)筆試成績高的考生;(3)學(xué)歷高的考生。

2、體檢在旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行;報(bào)考公安系統(tǒng)招聘崗位的考生體檢還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、體檢合格人員由人社部門和用人單位主管部門共同組織考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等情況，并形成書面考核材料。應(yīng)聘人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、考生出現(xiàn)體檢或考察不合格以及主動提出放棄資格等情況，由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報(bào)考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示和錄用

1、擬錄用人員相關(guān)信息將在阿榮政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

3、被錄用人員與單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期一年，含在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

4、錄用人員需與招錄單位簽訂最低5年(含試用期)的服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等。

四、其他

(一) 招聘各個環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在阿榮政務(wù)網(wǎng)上公布。

(二)所有招聘崗位的筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試均由旗事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。請考生及時(shí)關(guān)注阿榮政務(wù)網(wǎng)通知，并保持通訊工具暢通，報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話或手機(jī)號碼如有變動，請及時(shí)與報(bào)名處聯(lián)系并告知新號碼，否則因無法聯(lián)系造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。