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(3)面試時間：2015年5月16日。

(4)面試內容：報考普通高中體育、音樂、美術、信息技術學科的考生需進行實踐技能測試和說課，實踐技能測試總分與本學科說課總分之比按4:6計算;報考其他學科的面試只進行說課。面試成績滿分為100分。面試具體要求另見面試細則。

7、考試總成績計算

無技能測試要求的學科招聘總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;

有技能測試要求的學科總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

所報崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績相同，學歷高者優(yōu)先;如兩者仍相同，一并進行體檢和考察考核。

8、體檢及考察考核

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行。

體檢時間和體檢地點另行通知。

體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》

體檢合格者為考察考核對象。因體檢、考察考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補。

9、聘用

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結果，從高分到低分依次確定擬錄用人員名單，報請縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究并公示7個工作日無異議后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式二份)，經(jīng)縣教育體育局同意報縣人力資源和社會保障局核準后，上報市人事部門備案。新聘人員實行人事代理，并進行崗前培訓，辦理聘用及相關手續(xù)。

受聘人員在聘任學校服務期不得少于5年。

六、強化約束監(jiān)督機制

1、建立考生應聘檔案。在整個招聘程序中，各個環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進行審查。

2、為維護事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴肅性，應聘者提供的各類證件必須真實、準確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項招聘紀律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消競聘資格，今后三年內不得參加縣內組織的公務員、事業(yè)單位新進人員和公益性崗位公開招聘。

3、嚴肅工作紀律，認真落實責任制，堅決克服和杜絕用人上的不正之風。對在公開招聘教師工作中違反工作紀律的工作人員以及其他責任人員，按照有關規(guī)定給予黨政紀處理。

七、組織領導

公開招聘教師工作是一項全社會普遍關注又十分嚴肅的工作，且時間緊、任務重、要求高、難度大。為加強對此項工作的領導，縣成立2015年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。縣公開招聘教師工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導和縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的具體指導下進行。有關部門要加強協(xié)作，密切配合，嚴格程序，規(guī)范運作，確保此項工作順利完成。

本方案由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2015年上蔡縣面向社會公開招聘高中教師實施方案

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招聘工作領導小組

2015年4月16日