根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,杭州電子科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
杭州電子科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次共招聘實(shí)驗(yàn)室管理崗位7人,均為專業(yè)技術(shù)崗。工作時(shí)間為全日制坐班。
(一)招聘條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見附件《杭州電子科技大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表》);
2、全日制碩士研究生及以上,年齡在35周歲及以下(1979年4月27日后出生);
3、具備2015年8月31日前正式報(bào)到的條件。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。凡2015年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)并符合招聘崗位其他條件要求的人員均可報(bào)考。
2、專業(yè)。我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報(bào)名、筆試工作均委托省人事考試辦公室組織,招聘面試等其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
(一)報(bào)名與資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:2015年4月22日9:00-4月27日16:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位,視為無效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間:2015年4月22日-4月28日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi),可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:2015年4月22日9:00-4月29日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名資格。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍,不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;若總成績相等,以面試成績高的排在前。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn):2015年5月23日(全天),杭州市內(nèi)。
科目:《綜合應(yīng)用能力(C類)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(C類)》。
筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%,總分為100分。
考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
筆試成績預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試結(jié)束后,從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:5比例確定入圍面試人員,缺考其中任何科目者不能入圍面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。
2、面試。入圍面試人員名單和面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將另行在杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(“公示公告”欄目)發(fā)布。
實(shí)驗(yàn)室管理崗位除綜合面試(主要內(nèi)容為對崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì))外,另行安排實(shí)驗(yàn)技能操作測試,兩項(xiàng)成績按百分制計(jì)算,各按50%計(jì)入面試成績。
參加面試時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料:簡歷;身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的,審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的,視作不具備招聘資格條件,自動(dòng)喪失面試資格。
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