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繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2015年5月7日8：00至5月8日24：00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(二)報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號)第二十七條所列情形的崗位。

(三)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

(一)筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市衛(wèi)生局組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分。

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)要求，按照“干什么，考什么”的原則，合理設(shè)置考試內(nèi)容。各崗位考試內(nèi)容分別為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》、《申論》，詳見《2015年駐馬店市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》(附件)。

報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，報考者不再參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不進(jìn)行筆試的崗位報名結(jié)束后在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試;未進(jìn)行筆試的崗位，按實際報名情況確定參加面試人員。

市衛(wèi)生學(xué)校招聘教師崗位面試，采取在現(xiàn)行使用教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課(15分鐘以內(nèi))。

其他崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績滿分為100分。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(對本科學(xué)歷有特殊要求的碩士研究生崗位須同時提供本科學(xué)歷學(xué)位證書)、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(原件及復(fù)印件各一式2份;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函原件及復(fù)印件各一式2份;留學(xué)回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試人員的準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店市人才市場(健康路西段476號)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。