1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
①筆試采取閉卷形式,考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí),分值100分。
②筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
③筆試時(shí)間:2015年5月10日上午9︰00--11︰00,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
④筆試成績?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布。
(2)面試
①面試人選。根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù),在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
②面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分,面試成績最低要達(dá)到60分。
③面試時(shí)間:另行通知。
④考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場,準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄面試。
2、計(jì)分方法
面試結(jié)束后,按筆試成績占60℅,面試成績占40℅的比例合成考試綜合成績后,與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復(fù)審
進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試前,須提供以下證明材料原件:
1、戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育證明(無論婚否,都須出具)
2、戶籍所在地或工作所在地派出所出具的個(gè)人無犯罪記錄證明;
3、報(bào)考人員屬在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)考人員屬在編在崗中小學(xué)教師的,須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門同意報(bào)考的證明。
5、屬定向生和委培生的,須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明。
以上相關(guān)證明材料,須在面試前按規(guī)定時(shí)間提供,未能按期提供的,取消面試資格。
凡有關(guān)證明材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消報(bào)考人員參加面試的資格。
六、體檢和考察
(一)體檢
面試結(jié)束后,從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),按筆試成績高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)考察
由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者,視為自動(dòng)放棄考察資格。
七、公示和聘用
(一)市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬聘用人員名單,經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在市人民政府網(wǎng)上向社會(huì)予以公示,公示時(shí)間為7天,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
(二)公示期滿后,對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)市人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查,逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
(四)符合聘用條件的人員,由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門同意蓋章后,報(bào)市編委批準(zhǔn),辦理聘用手續(xù)。
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