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根據(jù)中共恩施州委組織部、州人社局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》精神，結(jié)合我校編制使用計(jì)劃，決定面向社會(huì)招聘教師4名�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、試講的形式測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題能力，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)我校教師隊(duì)伍。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具備良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一者不得聘用：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

6、普通高校全日制2015年7月31日后仍在讀學(xué)生;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)學(xué)歷、專業(yè)、年齡條件

1、學(xué)歷：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位。

2、專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類或金融學(xué)類1名;公共管理類或社會(huì)學(xué)類1名;心理學(xué)類1名;政治學(xué)類1名。(具體專業(yè)符合2015年湖北省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄規(guī)定的范圍)。

3、年齡： 1975年1月1日以后出生。

三、工作程序

(一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

在恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。

(二)組織報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年4月19日17時(shí)30分止。

2、報(bào)名方式：本地應(yīng)聘人員可直接到學(xué)校組織人事處報(bào)名，外地應(yīng)聘人員可與學(xué)校電話聯(lián)系后，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。

3、報(bào)名須提供材料：

報(bào)名登記表1份(紙質(zhì)及電子版)、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和學(xué)校蓋章的成績(jī)單。應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月30日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，否則將取消其聘用資格;已經(jīng)參加工作的需提供單位同意報(bào)考的證明1份;本人近期免冠2寸彩色照片3張。

4、報(bào)名及資格審查工作由學(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加考試。

(三)組織考試

1、考試時(shí)間：另行通知。

2、考試形式：根據(jù)專業(yè)類別采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行測(cè)試。其中筆試采取由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作命題作文的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;試講由應(yīng)聘人員根據(jù)學(xué)校確定的專題主題進(jìn)行準(zhǔn)備，試講時(shí)間為20分鐘，需準(zhǔn)備課件，試講總分為100分，試講成績(jī)占總成績(jī)的60%。

考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

(四)組織考核

學(xué)校將組成考核組對(duì)各專業(yè)類別總成績(jī)位列第一名的考生的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等進(jìn)行嚴(yán)格的考核。如有考核不合格的，按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)列為考核對(duì)象。

(五)組織體檢

學(xué)校集中組織考核合格人員到縣市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的，按成績(jī)高低順序遞補(bǔ)人選。

(六)擬聘對(duì)象公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)校委會(huì)集體研究確定擬聘人員名單，并在恩施州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，經(jīng)查實(shí)后取消相關(guān)人員的受聘資格。

(七)備案及聘用管理

公示無(wú)異議的，報(bào)州人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)專項(xiàng)招聘人員，實(shí)行崗位聘用，合同管理。專項(xiàng)招聘人員須與我校簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。