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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》等規(guī)定，枝江市決定面向社會公開招聘208名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及其他條件

見附件1(《枝江市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無不良記錄;

(三)具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)符合招聘單位崗位條件，服從工作安排;

(五)聘用后，在枝江最低服務(wù)年限為5年;

(六)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

2、應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)個人報名

報名時間：2015年4月13日至5月8日(8：00—12：00，14：30—17：30)。

報名地點：應(yīng)聘教師在枝江市教育局人事監(jiān)察科(枝江市珠海路36號407室);應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員在枝江市衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察科(枝江市團結(jié)路20號3118室);應(yīng)聘其他事業(yè)單位工作人員在枝江市人事考試院(枝江市禮化路100號302室)。

報名要求：

1、應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘中的一個招聘崗位進(jìn)行報名。

2、應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)證明)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證等原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照3張。

3、應(yīng)聘人員要如實填寫《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。報名時填寫的電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。

4、2015年服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的“三支一扶”人員(含2015年服務(wù)期滿)，享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策，報名時要提供《“三支一扶”高校畢業(yè)生報考枝江市事業(yè)單位工作人員加分優(yōu)惠申請表》(見附件3)，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，筆試成績加5分。未按時提供的，視為放棄加分。

5、在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于筆試前在枝江人社網(wǎng)公布。

應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

報名方式：應(yīng)聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

由市教育局、市衛(wèi)計局、市人事考試院在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，5月15日在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，交筆試費50元。

(三)考試

實行筆試、面試或試教相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘人員的知識和能力進(jìn)行考評。筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作、專業(yè)技能等。筆試分值為100分。筆試時間5月16日，地點見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試、試教人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試、試教的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試、試教過程中，因考生放棄面試、試教導(dǎo)致該崗位達(dá)不到 1∶3比例的，該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試、試教的崗位，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考核對象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。

面試、試教以專業(yè)能力測試為主，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試或試教分值為100分，面試或試教成績當(dāng)場公布。面試或試教時間、地點另行通知，面試或試教費50元。面試、試教成績及考試總成績在枝江人社網(wǎng)及教育、衛(wèi)計主管部門網(wǎng)站對外公布。