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②面試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務(wù)公開(kāi)欄予以公示。時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

③面試內(nèi)容。

縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級(jí)教材內(nèi)容。

農(nóng)村初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中八、九年級(jí)教材內(nèi)容。面試采取試講的形式。面試成績(jī)總分100分。

③面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

7、總成績(jī)：

考生考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+享受加分政策10分)×70%+面試成績(jī)×30%。

8、體檢和考察，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高的參加體檢。出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，最后一名成績(jī)并列者以筆試成績(jī)?yōu)橹�。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上(含二乙)資質(zhì)。

9、公布體檢結(jié)果，擬定招聘人選。根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況擬定聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局和縣行政服務(wù)中心公示，公示期為7個(gè)工作日。

10、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

11、崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責(zé)的基本要求等。

12、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學(xué)教師按照綜合考試成績(jī)從高分到低分依次挑選工作崗位。

13、初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政全額供給。試用期滿后由用人單位考核，合格者按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

原標(biāo)題：沈丘縣2015年招聘縣城高中和農(nóng)村中學(xué)教師簡(jiǎn)章

沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

2015年3月27日