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成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至雙流縣農(nóng)村發(fā)展局的工作人員5名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)雙流縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法網(wǎng)點(diǎn)招聘動(dòng)物檢疫協(xié)檢員2名。

(二)雙流縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心招聘儀器檢測(cè)人員2名、專職檢測(cè)人員1名。

二、招聘條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。

(二)年齡條件：20-35周歲(1980年3月26日—1995年3月26日期間出生)。

(三)動(dòng)物檢疫協(xié)檢員學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，畜牧、獸醫(yī)類相關(guān)專業(yè)。

(四)儀器檢測(cè)員學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，生物、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)等類相關(guān)專業(yè)(有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

(五)專職檢測(cè)人員學(xué)歷條件：大專及以上學(xué)歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，農(nóng)學(xué)等類相關(guān)專業(yè)。

(六)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。

三、人員身份及薪資待遇

1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣民政局負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為1600元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員薪資待遇包含：基本工資1600元/月+績(jī)效考核。

3、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

(一) 報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日至4月7日17:00

(二)報(bào)名流程：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合招聘條件的注冊(cè)雙流人才網(wǎng)，下載并填寫(xiě)《派遣制員工報(bào)名登記表》，發(fā)送至郵箱：zhb@slrc114.com(郵件以“姓名+報(bào)考單位+崗位”的形式命名)。

(三)報(bào)名須知:報(bào)考者登錄雙流人才網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審查。

五、資格審查

(一)資格審查時(shí)間：2015年4月8日9:00-17:00

(二)資格審查地點(diǎn)：雙流縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)03號(hào)窗口(雙流縣東升街道花園社區(qū)十組)

(三)參加資格復(fù)審人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復(fù)印件1份。

②有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消面試資格，面試審查資格因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、考試考核

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。如因成績(jī)相同，導(dǎo)致進(jìn)入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績(jī)相同者進(jìn)行加試。加試時(shí)間及地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)通知。