亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

4.每位應(yīng)聘者只允許報考一個崗位，多報者取消報名資格。

5.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

6.教師崗?fù)�一崗位�?yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于2:1，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

7.管理服務(wù)崗、輔導(dǎo)員崗、實驗員崗?fù)�一崗位�?yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

8.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱《2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》，也可咨詢新疆師范大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)系人：趙老師、張老師 聯(lián)系電話：0991-4112131。

(三)考核

采取筆試、面試相結(jié)合的辦法

1.筆試

筆試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》組織實施。

(1)筆試對以下人員給予加分政策：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

②使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

④符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

(2)教師崗筆試

①筆試采用閉卷方式，卷面滿分100分，在綜合成績中按30%折合計算，主要測試應(yīng)聘人員的崗位所需要的專業(yè)知識。

②應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到指定的地點參加考試。筆試具體時間及詳細地點另行通知。

③筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

(3)輔導(dǎo)員崗、實驗員崗、管理服務(wù)崗筆試

①筆試采用閉卷方式，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計算，主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識。

②報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加考試，筆試具體時間及詳細地點見《準(zhǔn)考證》。

③筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，可一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于筆試結(jié)束后在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.xjnu.edu.cn/zpsys/)公布。

2.面試

面試由新疆師范大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢環(huán)節(jié)。

(1)教師崗位面試采用教學(xué)、答辯、綜合測試相結(jié)合的方式進行綜合考核，滿分100分。

<1>進入面試人員比例:根據(jù)筆試成績由高分到低分，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定進入面試考核的人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。

<2>面試考核內(nèi)容：

①學(xué)院考核(80分)：①教案(10分)：主要考察教學(xué)理論、方法;②課堂教學(xué)(50分)：主要考察專業(yè)知識、教學(xué)技能等授課能力;③答辯(20分)：主要考察知識面、理論功底、科研成果。

②學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核(20分)：言語表達、邏輯思維、應(yīng)變能力。