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因工作需要，浙江理工大學(xué)面向社會公開招聘4名非事業(yè)編制管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位名稱

1.繼續(xù)教育學(xué)院行政管理

2.繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理

3.繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)管理

4.繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員

二、主要崗位職責

1.行政管理

(1)負責學(xué)院的行政管理;

(2)負責學(xué)院的收費管理;

(3)負責學(xué)院的財務(wù)核算管理;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2.網(wǎng)絡(luò)管理

(1)負責學(xué)院的教學(xué)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理;

(2)負責學(xué)院的網(wǎng)站管理;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

3.培訓(xùn)管理

(1)負責學(xué)院的培訓(xùn)管理;

(2)協(xié)助各類招生管理;

(3)協(xié)助下沙校區(qū)的教學(xué)教務(wù)管理;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4.學(xué)生政治輔導(dǎo)員

(1)負責脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)生的思想政治教育;

(2)協(xié)助完成學(xué)院的黨務(wù)工作;

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1.行政管理

(1)具有研究生及以上學(xué)歷，本科階段為全日制會計專業(yè);

(2)年齡在28周歲以下(1987年3月27日以后出生)。

2.網(wǎng)絡(luò)管理

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在28周歲以下(1987年3月27日以后出生)。

3.培訓(xùn)管理

(1)具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡在35周歲以下(1980年3月27日以后出生)。

4.學(xué)生政治輔導(dǎo)員

(1)具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)中共正式黨員，具有擔任學(xué)生干部工作的經(jīng)歷;

(3)能夠入住男生寢室;

(4)年齡在28周歲以下(1987年3月27日以后出生)。

四、招聘程序與辦法

1.報名時間和方式

(1)報名時間：公告之日起至2015年4月15日，逾期不再受理;

(2)報名方式：采取電子郵件的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。電子郵箱：jxliuyu@163.com;(3)應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門以電子郵件方式提供如下材料：

①《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報名表》(見附件);

②個人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;若應(yīng)聘人員為國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

2.資格初審

用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，當通過資格初審的人數(shù)少于10人時，通過初審人員全部參加面試，當通過初審人員超多10人時，用人單位根據(jù)報名人員的學(xué)歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進行排序，排名前10的人員參加面試，用工部門通過電子郵件或電話的方式通知面試地點和面試時間。

3.面試

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對崗位認知、自述和評委提問，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、崗位認知、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試最低合格分數(shù)為60分，低于合格線者不入選。

4.體檢

面試后，按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。如有體檢不合格者，或者在辦理進人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

5.公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用人員的管理和待遇

本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學(xué)校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為3年，包含試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動合同。聘用人員執(zhí)行一般事業(yè)單位國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

聘用人員在合同期間的工資標準按照學(xué)校非事業(yè)編制人員的工資體系執(zhí)行;并按照學(xué)校非事業(yè)編制員工有關(guān)規(guī)定給予繳納“五險一金”(即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金);福利待遇參照學(xué)校其他非事業(yè)編制人員的標準執(zhí)行。