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五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

(一)筆試

筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。醫(yī)療技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員筆試采取人機(jī)對(duì)話(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)和紙筆形式(公共基礎(chǔ)知識(shí))相結(jié)合的形式、非醫(yī)療技術(shù)類(lèi)人員采取紙筆形式進(jìn)行，擬定于4月25日至4月26日進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分，筆試成績(jī)按兩部分考試成績(jī)合并計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。

具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試(僅限報(bào)考副高崗位或博士崗位)，其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。

(二)面試

本著公正、高效、節(jié)儉的原則，面試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘單位組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例、護(hù)理崗位及專(zhuān)科以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)、非醫(yī)類(lèi)面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、實(shí)際溝通能力等，占綜合成績(jī)的40%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。

面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

(三)同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

(四)成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)、非醫(yī)類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

2.護(hù)理類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;

3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;

4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;

5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

六、體檢與考察

體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。

體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，統(tǒng)一組織在用人單位、衛(wèi)生行政部門(mén)、人社行政部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。