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為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，麗江市人民醫(yī)院和麗江市疾病預(yù)防控制中心擬面向大中專應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22名，公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市衛(wèi)生局局長(zhǎng)擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委、市衛(wèi)生局、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對(duì)象及要求

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本及以上學(xué)歷(不包含專升本、函授、成人教育、電大、職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、自修大學(xué)、成人自考大學(xué))，具有學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍不限。

四、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市人民醫(yī)院和麗江市疾病預(yù)防控制中心，以上兩個(gè)單位的招聘崗位、名額和具體條件限制詳見附件(2015年麗江市人民醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心緊缺急需專業(yè)人員招聘計(jì)劃表)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年3月25日9:00—12:00。

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)。

2、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審;

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

六、招聘步驟及程序

(一)招聘前準(zhǔn)備事宜

由市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委、市人社局、市衛(wèi)生局、各用人單位專家組成招聘工作組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行崗位能力測(cè)試。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試;招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)主管局和人社部門現(xiàn)場(chǎng)研究同意后可按不足1：2比例等額開考。

(二)崗位能力測(cè)試

在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由各用人單位自行組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

1、測(cè)試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委和市衛(wèi)生局有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

2、測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題本由各用人單位在市人社局、市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委和市衛(wèi)生局有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

3、測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，設(shè)置最低控制分為60分(含60分)。最后按照崗位的崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)后續(xù)考核環(huán)節(jié)綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

4.測(cè)試“擇優(yōu)”原則：同一崗位，按照“擇優(yōu)”原則，碩士研究生及以上學(xué)歷人員在崗位能力測(cè)試成績(jī)中給予20分加分。

5.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況和昆明醫(yī)科大學(xué)招聘工作安排情況在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

6.考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(四)體檢和考核