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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于下達(dá)2015年度市直機關(guān)事業(yè)單位編制、增人計劃的通知》精神，經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將襄陽市第一中學(xué)2015年度教師專場招聘公告如下：

一、招聘崗位

我校2015年招聘教師8名。其中：語文2人、數(shù)學(xué)2人、英語1人、化學(xué)2人、生物1人。崗位條件詳情見《2015年度襄陽市第一中學(xué)教師招聘崗位一覽表》(附后)

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有國家承認(rèn)的符合崗位條件要求的學(xué)歷及資格證書;

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(三)年齡計算截止時間為：2015年1月1日。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2015年3月20日至2015年3月29日

上午9：00—12：00 下午2：30—5：30

(二)報名地點：襄陽市第一中學(xué)圖書館一樓校辦(樊城區(qū)解放路1號)

(三)報名辦法

1、是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證，或其他相關(guān)材料。

2、往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或其他相關(guān)材料。

3、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，資格審查通過后列入考試對象。本科及參加筆試的研究生繳納筆試(含報名)費50元。

4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止3月29日仍不申請的，視為放棄加分。

5、報考人員必須持第二代身份證報名。

6、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2015年度襄陽市襄陽市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，因達(dá)不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。

2、筆試時間、地點：另行通知。

3、考生參加筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。

2、面試開始前，由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負(fù)責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》并繳納面試費50元。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

襄陽一中網(wǎng)站http://www.hbxy1z.com和襄陽市教育局網(wǎng)站：http://www.xfedu.cn

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定�？己擞晌覇挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。