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資格復審在重慶商務職業(yè)學院組織人事處進行，逾期視為自動放棄，取消考試資格。

(2)領(lǐng)取準考證

經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人身份證于考前一天或考前30分鐘到組織人事處領(lǐng)取準考證。

(3)筆試

考生憑身份證和準考證參加筆試。

筆試內(nèi)容為綜合知識和適崗能力。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3的比例方能開考，未達到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，則取消該崗位招聘計劃。其中，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例�？荚嚂r間為120分鐘，分值為100分。

(4)面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額按照應聘該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。面試時間另行通知。應聘者需用普通話參加面試。主要考核應聘者對所報考崗位所需的專業(yè)知識掌握情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力等。

面試成績滿分為100分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績相同，則確定面試成績高者為體檢人選。

體檢標準、項目參《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行，體檢費用由體檢者承擔。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，考察工作由市商委組織人事處會同學院組織人事處實施。主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額崗位不再遞補。

(四)公示

體檢、考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶商務職業(yè)學院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試(考核)成績，聘用崗位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的擬聘用人員，由學院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

應屆畢業(yè)生須在2015年7月20日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。