亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分的原件材料請于5月10日前送三明市教育局人事科。

2、面試。

(1)面試人選的確定。根據(jù)福建省教育廳(閩教人〔2015〕13號)和三明市公務(wù)員局(明人發(fā)〔2012〕33號)文件精神，面試由三明市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試人選，在合格線以上的應(yīng)聘者中按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。免筆試應(yīng)聘人員與參加筆試人員同時參加面試。擬聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試方案和面試人員將及時在三明市教育局網(wǎng)站上公示。

個別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的需經(jīng)同級組織人事部門審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績必須達(dá)到70分以上，如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1:1比例的，該崗位取消面試。

(2)面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，我局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》�？忌�資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

五、考試總成績的計算

㈠招聘總成績，按筆試總成績的40%和面試成績的60%加權(quán)計算。

㈡應(yīng)聘崗位如有免筆試人員同時競聘時，考試總成績以面試成績計算。

㈢考試總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。

六、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢對象屬于三明市以外在職在編人員的，在資格復(fù)核時未能提供所在單位行政主管部門同意報考證明的，或解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

4、報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢的組織。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。

(二)考核。體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？忌鷳�(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生報到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報三明市行政服務(wù)中心教育局分中心窗口(三明市教育局)。

(三)公示和聘用

1.招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在三明市教育局網(wǎng)站(http://www.smjy.com.cn/)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報市公務(wù)員局核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

3.新聘人員應(yīng)在市公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。