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一、招聘計劃

根據浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2015年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息》(3月11日發(fā)布)和《浙江金融職業(yè)學院公開招聘人員(非教學崗)公告》(3月17日發(fā)布)，我院2015年度將面向社會公開招聘26個崗位共40人。具體招聘崗位、人數和資格條件詳見《浙江金融職業(yè)學院2015年第一輪公開招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報名與資格初審

1、報名。應聘人員于公告之日起至2015年4月5日進入浙江金融職業(yè)學院網站人才招聘欄應聘登記處登記報名(網址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—應聘登記” )。(如遇報名系統(tǒng)崩潰可發(fā)送《浙江金融職業(yè)學院應聘人員登記表》到jrzp211@126.com，郵件主題請注明“應聘xx崗位+姓名”，郵件標題不符將自動拒收。)

2、資格初審。報名結束后，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在我院網站(www.zfc.edu.cn，“人才招聘”欄)公布資格審查結果，并電話告知相關人員。

(二)考試

根據符合報名條件的人數、人員情況，確定是否組織考試選拔或針對特定應聘者進行直接考核。

考試分為用人部門考核和學�？己藘刹糠�，滿分為100分，各按50%、50%計入總成績。其中部門考核分為筆試和崗位技能考試，滿分為100分，各按30%、70%計入部門考核成績。部門考核和學�？己肆己梅謹禐�80分，未達到良好者不進入下一環(huán)節(jié)。

報名人數較多的，確實不便根據以上辦法組織崗位技能考試和面試的崗位，將由我校根據符合條件的報名人數、所發(fā)表的學術論文、參與過的課題、相關實踐工作經歷、取得的職業(yè)資格、各類獲獎和榮譽等方面情況(必要時，由學校指定工作人員通過電話訪談方式進一步了解個人情況)，最終按不低于計劃招聘人數3-10倍的比例確定受邀參加考試名單。

1、筆試

筆試科目為公共基礎知識及崗位相關的專業(yè)性、技能性知識。其中公共基礎知識主要包括時事政治、高等教育學相關理論知識等;專業(yè)、技能知識主要包括招考專業(yè)和從事崗位工作所需的專門性知識。

2、資格復審

考試前，應聘人員應攜帶報名材料及相關證書原件及復印件、一寸近期彩照1張，按指定時間、地點參加資格復審。

3、崗位技能考試

崗位技能考試根據不同崗位進行。教學崗位根據所應聘專業(yè)現(xiàn)場準備5-10分鐘試講;非教學崗位進行情景模擬測試、心理測試、崗位適應能力測試等。

4、面試

面試采用答辯方式進行，內容包括應聘人員對崗位認知自述和評委提問，主要考查應聘者的儀態(tài)儀容、專業(yè)能力、綜合分析能力等。

(三)體檢、考核

考試結束后，按確定的辦法計算總成績(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數1∶1的比例確定體檢、考察對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

(五)其他

一人限報一個崗位，同類條件崗位間可調劑。應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均一視同仁，根據考試總成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江金融職業(yè)學院 (www.zfc.edu.cn，“人才招聘”);

2、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄);