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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市市實驗中學(xué)教師隊伍建設(shè)，多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實、優(yōu)化教師隊伍，提升教育教學(xué)質(zhì)量，以適應(yīng)學(xué)�？焖侔l(fā)展的需要。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，結(jié)合學(xué)校編制、崗位空缺情況及教學(xué)工作需要，擬面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

賀州市實驗中學(xué)為賀州市教育局直屬的市直優(yōu)質(zhì)初級中學(xué)，在校生達(dá)2500多人，學(xué)校硬件設(shè)置完備，校園文化濃厚，教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀，歷年中考成績?nèi)�市排名第一�?/p>

二、招聘計劃

學(xué)校擬公開招聘教師12名，從事專業(yè)技術(shù)崗位工作。具體崗位及條件詳見《2015年賀州市實驗中學(xué)面向區(qū)內(nèi)外高校公開招聘教師計劃表》(附件)

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下(1980年6月30日至1997年6月30日期間出生)

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 2013、2014、2015年度畢業(yè)生，具有高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(雙選表)。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受過行政處分的，或正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘步驟和程序

本次招聘采取按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序為：

(一)發(fā)布公告

2015年3月13日前通過以下網(wǎng)站及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布公告：

賀州市人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)、

賀州市教育局網(wǎng)(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)、

廣西師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間和地點

時間：3月18日上午10：00起，招聘時間為1天。

地點：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)(廣西師范大學(xué)就業(yè)辦)。

2.報名要求：

現(xiàn)場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、(2013、2014年畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證)和近期免冠照片的有關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份;攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署的畢業(yè)生就業(yè)雙選推薦表。應(yīng)聘人員需如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》要求進(jìn)行。

2.通過查看應(yīng)聘人員資料，根據(jù)應(yīng)聘人員的畢業(yè)成績、實習(xí)(工作)表現(xiàn)，獲獎情況和崗位匹配性，初步面試等內(nèi)容，按1：3或1：5的比例遴選出參加面試的優(yōu)秀畢業(yè)生。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3;小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經(jīng)賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘工作小組研究同意后，可按實際應(yīng)聘人數(shù)確定。

3.面試采取現(xiàn)場試講、試教或探究、問答等方式進(jìn)行測評，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格60分，從高分到低分按1:1確定考察人

4.經(jīng)面試確定的擬聘用人選，當(dāng)場與招聘單位簽約確定為擬聘用人選。如應(yīng)聘人員面試成績相同，則由賀州市市直學(xué)校面向區(qū)內(nèi)(外)高校公開招聘工作小組根據(jù)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的優(yōu)劣確定擬聘用人選;出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、違約情形的，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。

六、體檢與考察

確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統(tǒng)一組織學(xué)校在指定的醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝话聪嚓P(guān)要求組織開展。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用人選。