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根據(jù)總成績排名，從高分到低分按照擬錄人數(shù)1:1比例確定體檢人員，到指定醫(yī)院進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當日早晨空腹，體檢費用考生自理。

考生對體檢結果有異議申請復查的，經(jīng)師市人事局批準，可在指定的醫(yī)院復查，復查有明確結論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

(五)考察

考察工作由五師人事局統(tǒng)一組織。

經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

考察采取調(diào)檔審查、談話了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等�？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員，進行公示，時間為五天。

(七)聘用

公示無異議的，經(jīng)五師人事局審批后，實行聘用制管理，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期三個月，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

三、監(jiān)督與回避

五師紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被錄用的，取消其錄用資格。

招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。

四、其他事項

本次招聘的具體崗位詳見《2015年第五師信息管理服務中心公開招聘工作人員崗位表》。

請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

本《簡章》由五師人事局負責解釋。

報名聯(lián)系電話： 0909-2296697

招聘單位情況咨詢電話：18999775566

第五師信息管理服務中心成立于2007年7月，行政隸屬于師市辦公室，屬于師市財政全額撥款事業(yè)單位，具體負責五師信息化及電子政務建設的指導、規(guī)劃、管理、培訓、服務和技術支撐等工作。其主要職能有：師市信息化、電子政務規(guī)劃工作;指導師市各單位信息化規(guī)劃編制工作;師市信息化基礎網(wǎng)絡，電子政務外網(wǎng)建設、運維與管理;為師市黨委決策提供有效信息等。

原標題：2015年第五師信息管理服務中心新進人員公開招聘簡章

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1.2015年第五師信息管理服務中心招聘崗位表.xls

2.2015第五師考試報名申請表.doc

第五師信息管理服務中心

2015年3月12日