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為進(jìn)一步增強(qiáng)楚雄市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家、云南省的相關(guān)政策和州、市人社部門的規(guī)定要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持崗位空缺、工作需要的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、考核錄用的原則;堅(jiān)持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。

二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2015年3月25日

招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)。本次招聘設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)，其他外地醫(yī)學(xué)類院校應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點(diǎn)參與招聘。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員12名。

(一)楚雄市人民醫(yī)院：招聘8人，其中：臨床醫(yī)學(xué)4人，影像學(xué)3人，麻醉學(xué)1人。

(二)楚雄市疾病預(yù)防控制中心：招聘4人，其中：預(yù)防醫(yī)學(xué)2人，影像學(xué)1人，衛(wèi)生檢驗(yàn)1人。

具體崗位條件詳見(jiàn)附表。

四、招聘的范圍和條件

(一)招聘范圍

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校2015年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務(wù)的精神;

3、二本及以上學(xué)歷(不含專升本)，研究生優(yōu)先;

4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、無(wú)違法、違紀(jì)違規(guī)行為;

6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：填寫報(bào)名表，提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)勵(lì)情況(原件及復(fù)印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。

(二)資格審查：報(bào)名者是否符合招聘的范圍和對(duì)象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時(shí)查閱報(bào)名者在校期間的學(xué)籍檔案。資格審查通過(guò)后，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試：楚雄市衛(wèi)生局2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測(cè)試及成績(jī)的計(jì)算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行，具體的測(cè)試方式和內(nèi)容：

1、測(cè)試組人員組成：由楚雄市衛(wèi)生局2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在楚雄市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機(jī)抽取確定，原則上由不少于7人的單數(shù)組成測(cè)試工作組，按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作。

2、測(cè)試方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)考核考察及面試方式進(jìn)行。

3、測(cè)試的主要內(nèi)容：主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度等。

4、成績(jī)計(jì)算：考生成績(jī)?yōu)闇y(cè)試組成員按考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在80分及以上的可以作為候選對(duì)象，按成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報(bào)楚雄市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確定。

(四)體檢：經(jīng)楚雄市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進(jìn)行體檢，體檢按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績(jī)確定的人員名單依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)簽訂協(xié)議：應(yīng)聘者經(jīng)測(cè)試、體檢合格，公示后無(wú)異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》及《補(bǔ)充協(xié)議》。

(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》及《補(bǔ)充協(xié)議》，《就業(yè)報(bào)到證》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到者，按人事管理權(quán)限報(bào)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。

六、聘用人員待遇

聘用人員待遇，根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實(shí)行。