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為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開展， 2015年我校擬計(jì)劃招聘免費(fèi)師范類本科畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開展，特制定本簡(jiǎn)章。

一、 招聘崗位及條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.熱愛教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神;

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學(xué)生;

6.2015年招聘崗位及具體條件表

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月至2015年3月20日

2.報(bào)名形式：學(xué)校通過自治區(qū)教育廳向免費(fèi)師范生的培養(yǎng)院校發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第九中學(xué)報(bào)名，也可將電子簡(jiǎn)歷上傳到柳州市第九中學(xué)郵箱(lzwgxb@163.com )報(bào)名。

3.咨詢電話：0772-2515026

4.資格審查：凡應(yīng)聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證(崗位有職稱要求的)、畢業(yè)生持報(bào)到證原件(2015年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到柳州市第九中學(xué)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。

(二) 組織面試(3月25日)

1.初試

形式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。(100分)

①地點(diǎn)：柳州市第九中學(xué)。

②時(shí)間：1個(gè)小時(shí)。

2.復(fù)試：

形式：說課或試講(100分)

①將初試成績(jī)的前三名確定為復(fù)試對(duì)象。

②時(shí)間：40分鐘

③教材：高一至高三年級(jí)正在使用的教材。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。通知事項(xiàng)應(yīng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn);

(2)面試開始前，由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證，不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。

(三)組織考核

按計(jì)劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)兩次測(cè)試成績(jī)之和(初試占40%，復(fù)試占60%)，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

三、招聘考試紀(jì)律

(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌�進(jìn)行。

(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。