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結(jié)構(gòu)化面試計分辦法 ：應聘人員面試時，考官將按照每個測評要素逐項給予應試者打分�？紙鲇嫹謫T對7名考官評分進行匯總，去掉一個考官的最高分，去掉一個考官的最低分，其余的5名考官評分相加除以5，計算出平均值(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，即得出該考生的面試成績。

考場計分員對面試成績進行統(tǒng)分以后，交核分員復核簽名并送考場監(jiān)督員審核簽名。待整個考場所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場審簽并公布每一位面試考生的面試成績。進入體檢考察人選按面試成績從高分到低分依次排序確定。如面試成績出現(xiàn)并列的，則在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場主考官組織本考場考官協(xié)商現(xiàn)場出一道面試題，對成績并列的面試考生進行現(xiàn)場加試，以加試成績高者確定為體檢考核對象。

六、體檢和考察

雙選會和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，縣招聘工作領導小組確定該職位體檢和考察人選，并組織開展體檢和考察工作。

招聘單位根據(jù)面試成績按1：1比例確定進入體檢人選。在紀檢監(jiān)察部門的全程跟蹤監(jiān)督下，由天峨縣人力資源和社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的依據(jù)行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應聘人員自行承擔�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個工作日內(nèi)向招聘單位提出書面申請要求復查，經(jīng)主管部門和人社部門審核同意后，由縣人社部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進行復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個工作日內(nèi)不提出申請的，可視為自動放棄。經(jīng)復檢仍不合格的，可按報考職位從面試成績合格人選中按面試成績由高分到低分的排序依次遞補。

根據(jù)體檢結(jié)果，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責對體檢合格人員進行考察。主要是考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況再一次進行復查。如考核中發(fā)現(xiàn)不具備應聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，可從面試成績合格人選中按面試成績由高分到低分的排序依次遞補。

七、公示、審批和聘用

縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢、考核結(jié)果，按招聘職位1:1的比例確定擬聘人選，報縣人民政府審定，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果無異議的，由縣人力資源和社會保障局提交擬聘人員聘用審批材料報市人力資源和社會保障局核準，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個招聘崗位如有擬聘人員自動放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報經(jīng)查實的，各個招聘單位不得再遞補擬聘用對象。

凡是經(jīng)過河池市人社局審批獲得聘用資格的人員，需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期為12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年。

八、咨詢電話

天峨縣人力資源和社會保障局 0778—7821582

天峨縣人力資源市場 0778—7822521

原標題：天峨縣2015事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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2015年天峨縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls

2015年天峨縣事業(yè)單位招聘報名登記表.xls

2015年天峨縣事業(yè)單位招聘人承諾書.doc

天峨縣人力資源和社會保障局

2015年2月28日