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根據(jù)2014年12月12日《三屆區(qū)委第60次常委會(huì)議紀(jì)要》：“由區(qū)委宣傳部牽頭，區(qū)文體廣電旅游局配合，按照能滿(mǎn)足舉辦一臺(tái)晚會(huì)的需求，研究提出文工隊(duì)人員的配備意見(jiàn)。整合現(xiàn)有人力資源，加強(qiáng)宣傳文藝隊(duì)伍建設(shè)，向社會(huì)公開(kāi)招聘文藝宣傳人員”的要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批文體宣傳工作隊(duì)編外人員。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

招聘崗位：文體宣傳

招聘崗位數(shù)：22個(gè)。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具備獨(dú)立履行崗位職責(zé)的能力，能歌善舞、綜合素質(zhì)好;

4.具有初中及以上文化，未就業(yè)畢業(yè)生。

5.年齡在18-25周歲(1989年1月1日至1996年12月31日期間出生)，男10名，女12名。女性身高在163cm及以上，男性170cm及以上;

6.要求五官端正，身體勻稱(chēng)，形象氣質(zhì)佳、身心健康，其中對(duì)于有特殊文藝特長(zhǎng)或相應(yīng)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究適當(dāng)放寬身高、年齡等招聘條件，優(yōu)先聘用。

(三)有下列條件之一者，不得報(bào)考及聘用

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日至3月13日(正常上班時(shí)間)

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)文體廣電旅游局辦公室

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供戶(hù)籍證明、有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、有文藝特長(zhǎng)資格證的應(yīng)提供資格證原件;且有聘用單位的須提供單位同意報(bào)考證明的復(fù)印件、兩寸近期免冠同底正規(guī)照2張，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并參加資格審查。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定

(三)測(cè)評(píng)

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：待定

2.測(cè)試地點(diǎn)：待定

3.測(cè)評(píng)采取以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為主，體檢及組織考察為輔的方式進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：此次招聘工作本著“寧缺毋濫、優(yōu)先錄取”的原則，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：2的比例方能開(kāi)考，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例數(shù)時(shí)，開(kāi)考崗位數(shù)應(yīng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)文廣局牽頭組織實(shí)施，測(cè)試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀容、專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)等。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，評(píng)分計(jì)算采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的截尾均值法，計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。(注：出現(xiàn)平分時(shí)，可采用加試。)

體檢：按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按開(kāi)考崗位數(shù)額確定體檢人員，具體工作由區(qū)文廣局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

組織考察：對(duì)體檢合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)實(shí)施組織考察�？疾靸�(nèi)容為：向擬聘人戶(hù)籍所在地公安派出所查詢(xún)當(dāng)事人遵紀(jì)守法情況，核實(shí)報(bào)考條件。在考察中要嚴(yán)格工作紀(jì)律，確�？疾斓墓�正性。

(四)確定擬聘人員

按招聘崗位數(shù)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢，對(duì)體檢合格的可確定為組織考察對(duì)象，經(jīng)組織考察無(wú)違反報(bào)考條件的可確定為擬聘人員。其中：因體檢、棄權(quán)等原因造成缺額的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否按技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額按程序遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

對(duì)擬聘人員在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘辦公室將擬聘人員名單報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按規(guī)定由區(qū)文廣局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理人事代理手續(xù)、同時(shí)依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。

四、聘用及待遇

(一)聘用

用人單位與受聘人員簽定勞動(dòng)合同，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)受聘人應(yīng)自覺(jué)接受上崗培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)不合格或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，可取消聘用資格。