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2014年新疆吐魯番地區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心民政專干公告

2014-12-17 16:05:22 地區(qū)：新疆瀏覽：0

為加快完善社會保障體系建設(shè)，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)工作力量，更好的發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政服務(wù)作用。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政社會保障服務(wù)機構(gòu)的編制審核意見》(新黨編辦函〔2014〕78號)文件精神。吐魯番地區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心民政專干23名，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位：《詳見2014年吐魯番地區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心民政專干職位表》(附件1)

二、招聘范圍：符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報名應(yīng)聘。

三、發(fā)布招聘信息：在吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tlf.gov.cn/)和吐魯番地區(qū)民政局網(wǎng)站(http://mzj.tlf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為2014年12月17日至2014年12月25日。

四、招聘對象和報考條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，品行良好，志愿從事民政工作;

3.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1978年10月1日至1996年9月30日期間出生);

4.具有履行工作職責(zé)的身體條件;

5.吐魯番地區(qū)戶籍或生源;

6.全日制普通高等院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷;

7.符合報考職位的其他條件。

(二)招聘對象

吐魯番地區(qū)戶籍或生源，具有全日制普通高等院校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的;

上述人員應(yīng)具有經(jīng)國家、省(市、自治區(qū))教育行政部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認可的學(xué)歷。

(三)下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的，以及其他有協(xié)議期要求時間未滿的;

2.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)的普通高校畢業(yè)生;

3.近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊正式工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員;

7.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;

8.曾經(jīng)在公務(wù)員試用期內(nèi)因違紀違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員;未按規(guī)定時間到崗、錄用后因離職等原因被取消公務(wù)員錄用資格未滿3年的人員。

應(yīng)聘者畢業(yè)證書取得時間、遷移戶籍、公安機關(guān)協(xié)警及在疆服務(wù)基層項目人員服務(wù)期等有時間要求的，計算時間截止均為2014年10月1日。

五、報名

(一)報名時間：2014年12月26日-12月31日。

(二)報名方式及地點：現(xiàn)場報名。報名地點在吐魯番地區(qū)人力資源市場一樓大廳(吐魯番市柏孜克里克路274號，廣匯小區(qū)大門斜對面)。

(三)報名所需材料：報考人員先登陸吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局查閱《簡章》，按照所報職位要求提前填寫《2014年吐魯番地區(qū)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心民政專干報名表資格審查表》(附件2)，攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期同版本3張1寸免冠照片以及招聘職位所需的其他相關(guān)證明材料。其中：符合加分條件的報考人員，須提供相關(guān)資歷證明原件和復(fù)印件。

(四)報名費和筆試費標準。報名、筆試費用按照自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人40元。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，平憑其家庭所在縣(市)民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市)出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)工作人員確認后，可免報名、筆試費用。

(五)報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，產(chǎn)生的不良后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

(六)每位考生只允許報考一個職位，重復(fù)報考無效。

(七)專業(yè)要求參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2014)(試行)》。

六、筆試

(一)筆試時間：2015年1月10日(具體時間和地點詳見準考證)。考生于1月7日10:00——8日18:30攜帶本人身份證到地區(qū)人力資源市場一樓大廳(吐魯番市柏孜克里克路274號，廣匯小區(qū)大門斜對面)領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為放棄。

(二)筆試科目為《綜合能力測驗》，考試內(nèi)容為包含行政能力測試和寫作的綜合試卷，使用國家通用文字(漢語)或維吾爾文字統(tǒng)一命制，時間150分鐘，滿分200分。

(三)筆試對下列人員給予加分政策：

(1)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員筆試成績加5分;

(2)母語為國家通用語言(漢語)的考生筆試使用維吾爾文字答題的，在筆試總成績上加5分;

(3)大學(xué)本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項條件者，不累計加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

(四)筆試成績和最低控制分數(shù)線公布：地區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績和最低控制分數(shù)線將于2015年1月15日在吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和地區(qū)民政局網(wǎng)站公布。

七、面試入闈的確定和資格復(fù)審

(一)在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。

(二)資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單時間：2015年1月16日由資格審查工作人員對考生報名時提供的《報名資格審查表》、證明材料等相關(guān)資料進行再次審核。復(fù)審合格考生于2015年1月17—18日攜帶本人身份證、筆試準考證到吐魯番地區(qū)人力資源市場一樓大廳領(lǐng)取面試通知單。

(三)遞補要求：資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例從高到低依次遞補。資格審查合格的人員進入面試，發(fā)放面試通知單。

八、面試

(一)面試時間：2015年1月26日—27日(具體時間地點見面試通知單)。

(二)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格

(三)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總分計算方法：

總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。如有總成績相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績從高分到低分，確定進入體檢人選。

九、體檢

體檢時間：2015年1月29日。

參加體檢人員從面試合格人員中，根據(jù)總成績，按報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定。由地區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當(dāng)場復(fù)檢。

考生或用人單位對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)向地區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準后到另行制定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢不合格者不能聘用。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

十、考察

地區(qū)人力資源和社會保障局和地區(qū)民政局將根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

十一、公示

擬聘用人員將在地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、地區(qū)民政局網(wǎng)上予以公示。公示期限為7個工作日。

十二、調(diào)劑

調(diào)劑補錄須從報考相同縣招聘崗位入圍面試人員中按考試成績由高到低排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示。

十三、聘用

依據(jù)人事管理權(quán)限及相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，期滿考核合格后正式辦理聘用手續(xù)。

十四、監(jiān)督及其他要求

(一)地區(qū)紀委(監(jiān)察)對招聘工作進行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會保障局、地區(qū)民政局要自覺接受紀檢(監(jiān)察)部門、社會各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正;