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2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.總成績(jī)。報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，報(bào)考碩士研究生學(xué)歷職位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌�總成�?jī)，如成績(jī)并列的以面試加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(三)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定體檢人員。報(bào)考本科學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，在體檢過(guò)程中，若有不合格人員，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考碩士研究生學(xué)歷職位的考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，通過(guò)加試再確定體檢人員，若有不合格人員，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(四)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

(五)聘用

1.考核合格人員按報(bào)考職位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)(開(kāi)具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦理人事代理等)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。

3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-4669013。

原標(biāo)題：固始縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分縣直單位工作人員實(shí)施方案

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固始縣2014年公開(kāi)招聘部分縣直單位工作人員報(bào)考職位、條件一覽表.xls

固始縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月2日