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女性天地雜志社是廣西壯族自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)管理的自收自支事業(yè)單位，負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《女性天地》雜志。為加強(qiáng)雜志社經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)化雜志社人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員。

一、招聘職位

雜志社社長(zhǎng)、總編1名(管理崗位五級(jí))

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘本崗位需具備以下條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持新聞工作的黨性原則，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，遵紀(jì)守法，具有良好的開(kāi)拓精神和職業(yè)道德;熱愛(ài)新聞事業(yè)，有較強(qiáng)的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神;

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞、傳媒、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有文科類(lèi)副高以上職稱(chēng)，在事業(yè)單位管理六級(jí)崗位工作滿3年，或者在行政機(jī)關(guān)、參公單位擔(dān)任副處級(jí)以上干部滿3年，年齡在35歲——54歲(1960年1月1日至1979年1月1日期間出生)，身體健康;

3.有5年以上媒體、新聞出版等方面的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新聞出版有關(guān)政策;

4.擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織策劃和經(jīng)營(yíng)管理能力。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

2.因違法違紀(jì)正被查處或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.法律規(guī)定不得錄取的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作采取個(gè)人報(bào)名、考試考核與組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過(guò)程按照編制招聘計(jì)劃報(bào)批、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、面試、考核、討論確定、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交材料方式進(jìn)行。如委托他人代為報(bào)名的，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名時(shí)間：從招聘信息發(fā)布之日起至2014年12月15日截止。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西婦女大廈5樓518室(南寧市桂春路9-1號(hào))。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供下列材料：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、副高級(jí)以上職稱(chēng)證明文件、在管理六級(jí)崗工作滿3年的證明材料，近3年來(lái)獲省級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及在國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表文章的復(fù)印件各1份;

(2)本人親自填寫(xiě)的《女性天地雜志社2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)1份(可從廣西人事考試網(wǎng)或廣西婦女網(wǎng)下載);

(3)本人近期二寸半身免冠彩色照片2張(在背面寫(xiě)上名字);

(4)具有5年以上媒體、新聞出版等方面工作經(jīng)歷的單位證明;

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其報(bào)名資格。

(二)資格審查

廣西壯族自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)組織部對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，方可參加面試。

(三)面試

根據(jù)自治區(qū)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件有關(guān)精神，本次招聘采取直接面試方式進(jìn)行。符合面試人員為3人(含3人)以上的，正常開(kāi)考。如符合面試條件的人員只有2人，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)同意后，也進(jìn)行開(kāi)考。

1.面試時(shí)間: 另行通知

2.面試地點(diǎn): 另行通知

3.面試人員名單統(tǒng)一在廣西人才網(wǎng)、廣西婦女網(wǎng)公布，并由自治區(qū)婦聯(lián)組織部書(shū)面通知面試。面試人員憑有效身份證和面試通知書(shū)參加面試，兩者缺一不可。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、經(jīng)營(yíng)策劃、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

5.面試考官共7人，由自治區(qū)婦聯(lián)、自治區(qū)人社廳及有關(guān)專(zhuān)家隨機(jī)組成。

(四)考核

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人選;

2.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(五)討論確定

根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)婦聯(lián)黨組集體研究，確定擬聘人員。