亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局同意，市直單位面向全市公開選調(diào)人員17名、選聘人員12名(詳見附件)。相關(guān)事宜請(qǐng)查閱網(wǎng)站：郴州市人社局門戶網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn;郴州市人力資源考試網(wǎng)站：http://www.rsks.czs.gov.cn。

一、報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備職位(崗位)所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能條件和其它條件(見附件);

4、適應(yīng)職位(崗位)所需的身體條件;

5、2012年11月30日前參加工作，歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次，具有本科及以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下(1978年11月30日后出生，其他年齡依此類推)，部分職位(崗位)對(duì)年齡有特殊要求的，以職位(崗位)要求的年齡為準(zhǔn)。

公開選調(diào)人員應(yīng)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，并進(jìn)行了公務(wù)員(或參照管理事業(yè)單位)登記的副科級(jí)以下人員(含副科級(jí))。

公開選聘人員應(yīng)是有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的在編在崗人員。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的不得報(bào)名。

二、公開選調(diào)(選聘)程序

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1、采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間為2014年12月5日9:00至2014年12月20日12：00。在該時(shí)限內(nèi)完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功。報(bào)名網(wǎng)站：郴州市人社局門戶網(wǎng)站：http://www.rsj.czs.gov.cn。

2、報(bào)名要求。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(崗位)。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)對(duì)照職位(崗位)條件，嚴(yán)格按照職位(崗位)條件和要求選報(bào)合適的職位(崗位)。

網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并且征得所在單位同意。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

每個(gè)選調(diào)(選聘)職位(崗位)數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少或取消選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)。

3、準(zhǔn)考證打印�？忌�自主在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為2014年12月24日8:00至12月27 日8:00。

(二)考試�？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式�？荚嚥恢付�考試范圍及復(fù)習(xí)用書。

1、筆試。

文秘職位(崗位)筆試時(shí)間為2014年12月27 日上午9:00—11:30;其他職位(崗位)筆試時(shí)間為12月27 日上午9:00—11:00。地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試按專業(yè)分綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類，采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，均考一個(gè)科目。教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，文秘職位(崗位)考命題作文，綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、面試。

在報(bào)考同一職位(崗位)人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)(選聘)崗位數(shù)1:2的比例，確定面試對(duì)象。面試前，由市人社局統(tǒng)一組織資格審查，具體由選調(diào)(選聘)單位(主管部門)對(duì)面試入圍人員的報(bào)考資格負(fù)責(zé)審查與確認(rèn)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)分。除教師、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的面試要進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試外，其他崗位均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的意見(試行)》(郴組[2013]20號(hào))執(zhí)行。

3、成績(jī)合成。

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

(三)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)(選聘)職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。