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    2014年12月廣東深圳龍華新區(qū)組織人事局招考普通雇員公告
    2014-11-27 19:13:43   地區(qū):廣東   瀏覽:0

    為補(bǔ)充工作人員,我局?jǐn)M面向全市公開招聘6名雇員,具體公告如下:

    一、招考崗位及人數(shù)

    輔助管理類雇員6名(詳見附件1《龍華新區(qū)組織人事局普通雇員招考崗位表》)。

    二、招考范圍

    深圳戶籍,取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證(報(bào)考輔助管理類雇員崗位,須持有A類或B類),并符合其他報(bào)考條件(具體要求見招考崗位表)。

    三、報(bào)考條件

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、愿意履行雇員的義務(wù);

    3、具有良好的品行;

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    5、符合崗位表所規(guī)定的資格條件。

    (二)有下列情況者,不予接受報(bào)名:

    1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

    2、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

    (三)有關(guān)條件界定

    1、此次招考最高年齡的計(jì)算截止到2014年10月31日,報(bào)考輔助管理類雇員的最高年齡35歲指1979年10月31日之后出生。

    2、相關(guān)資歷和工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間的計(jì)算,均截止到2014年10月31日。

    3、考生在畢業(yè)之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

    三、報(bào)名

    本次招考工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(含筆試和面試)、資格復(fù)審、考核和公示、辦理雇傭等程序進(jìn)行。

    (一)發(fā)布公告

    本公告同時(shí)在寶安日?qǐng)?bào)、深圳市考試院、龍華新區(qū)政府在線、龍華新區(qū)組織人事局網(wǎng)站等同時(shí)發(fā)布。

    (二)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2014年12月2-4日(上午9:30-11:30,下午2:30-5:30),報(bào)名地點(diǎn)為深圳市龍華新區(qū)管委會(huì)辦公大樓A704室。

     

    2.報(bào)名提交材料

    (1)深圳市龍華新區(qū)組織人事局公開招考普通雇員報(bào)名表(附件2);

    (2)《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》復(fù)印件;

    (3)本人身份證和戶口本復(fù)印件;

    (4)學(xué)歷、學(xué)位證書;

    (5)一寸近期免冠彩照2張;

    (6)《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》(見附件3),該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供,但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策(承諾書見附件4),最遲應(yīng)在辦理雇用手續(xù)時(shí)提供該表,否則取消雇用資格。

    上述材料中各種證件、證書驗(yàn)原件,交復(fù)印件,其他材料交原件,到報(bào)名截止時(shí)間材料不齊全的,視為不合格。

    3.資格審查

    報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者須按照?qǐng)?bào)考要求提前準(zhǔn)備有關(guān)材料原件及其復(fù)印件。報(bào)考者所提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí),如材料不齊或弄虛作假的,將取消測(cè)評(píng)資格。

    四、適崗能力測(cè)試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合(實(shí)行百分制,筆試、面試權(quán)重為5:5的方式進(jìn)行),由龍華新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    1.筆試

    筆試主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。筆試題目為主觀題。

    筆試時(shí)間擬定2014年12月6日上午10:00-12:00。

    筆試地點(diǎn)另行通知考生。

    2.面試

    在筆試結(jié)束后一周內(nèi)完成,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選,并將面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)通知入圍人員。

    面試合格線為60分。

    五、體檢、資格復(fù)審、考核和公示

    (一)體檢

    體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張,到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,否則視為放棄資格。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (二)資格復(fù)審及考核

    考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。考核不合格取消錄用資格。

    (三)公示

    經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核的擬雇用人員將在組織人事局網(wǎng)站(http://zzrsj.szlhxq.gov.cn//)公示7天。

    六、辦理雇傭手續(xù)

    (一)擬雇用人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用的,辦理雇用手續(xù)。

    (二)擬雇用人員放棄雇用資格或被投訴屬實(shí)影響雇用的,在同崗位報(bào)考人員中,按測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),并按程序進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考核、公示。