(7)已參加工作的人員如要報考,須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信,方可報考。
4、經(jīng)審查符合條件者,交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張,并交納筆試費用100元。
5、報名和資格審查結(jié)束后,向社會公布符合人員名單。
6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考,對達不到該比例要求的招聘崗位,按相關規(guī)定執(zhí)行,報市人社局并向社會公告?忌鷪罂悸毼槐蝗∠模瑘竺M將通過原渠道如數(shù)退還。大禹渡揚水工程管理局船舶駕駛崗位因為特殊崗位,不受開考比例限制。
7、通過資格審查并繳納費用的報名人員于規(guī)定時間到規(guī)定地點領取準考證(時間地點詳見芮城縣人才網(wǎng)站)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式,總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。計分按四舍五入法,保留小數(shù)點后2位數(shù)。總成績的最低合格分數(shù)線為60分。
1、筆試。
筆試采取閉卷的方式進行,由縣人社局統(tǒng)一組織實施,考試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識,總分為100分。時間、地點及相關事項見準考證和芮城縣人才網(wǎng)站。
公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業(yè)道德。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、農(nóng)經(jīng)中心,縣食品藥品監(jiān)督管理站、經(jīng)濟信息中心、城鄉(xiāng)低保管理中心、圖書館、果業(yè)中心、畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣人民醫(yī)院會計崗位筆試只考公共基礎知識。其余崗位考公共基礎知識和專業(yè)知識,分值比例為:公共基礎知識30分,專業(yè)知識70分。
其它崗位所考專業(yè)知識具體內(nèi)容為:(1)幼兒教師的專業(yè)知識內(nèi)容為中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》;(2)義務教育學校音、體、美教師和特殊教育學校培智專業(yè)教師的專業(yè)知識內(nèi)容為師范類?圃盒Un程要求的教育學、心理學知識;(3)縣人民醫(yī)院招聘的醫(yī)、護、藥、檢人員專業(yè)知識內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識及各崗位要求的專業(yè)知識;(4)大禹渡揚水工程管理局招聘崗位的專業(yè)知識內(nèi)容為水利專業(yè)知識。筆試考試時間為120分鐘。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績(內(nèi)容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等)。
筆試成績公示后,按照崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績自高向低確定進入面試人員,若最后一名成績相同,則并列進入面試。進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后,在新聞媒體上進行公示,并向面試人員發(fā)放參加面試通知書。
2、面試(時間、地點及具體事項另行通知)
服務基層項目專門崗位的面試由組織人社部門組織;學校、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門組織;大禹渡揚水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚水工程管理局組織。面試方案必須提前報人社部門審核,核準后方可進行。人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督、指導。
所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能、實踐操作等能力。面試考官全部由縣外專家擔任,不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理?忌嬖図樞蚺R時抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績?yōu)槿サ粢粋最高分和一個最低分后的平均分,當場打分,當場亮分,當場公布面試成績。面試沒有形成競爭的崗位,考生面試成績須達到70分。
應聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進行,應聘大禹渡揚水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實際操作進行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)應聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學,其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目,時間不超過10分鐘。
(2)特殊教育學校培智老師,義務教育學校音、體、美教師面試采取面試人員面對評委講課方式。培智教師講課內(nèi)容為《實用數(shù)學》第八冊——上海教育出版社的輔讀學校使用教材;音、體、美教師的講課內(nèi)容為義務教育學校八年級本學科現(xiàn)行教材。(體育教師在室內(nèi)講課)每人講課時間為20分鐘,不得超時。
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