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(7)已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。

4、經(jīng)審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，并交納筆試費(fèi)用100元。

5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。

6、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，對(duì)達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)市人社局并向社會(huì)公告�？忌鷪�(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原渠道如數(shù)退還。大禹渡揚(yáng)水工程管理局船舶駕駛崗位因?yàn)樘厥鈲徫�，不受開考比例限制。

7、通過(guò)資格審查并繳納費(fèi)用的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)芮城縣人才網(wǎng)站)。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)�？偝煽�(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

1、筆試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和芮城縣人才網(wǎng)站。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作處理和職業(yè)道德。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、農(nóng)經(jīng)中心，縣食品藥品監(jiān)督管理站、經(jīng)濟(jì)信息中心、城鄉(xiāng)低保管理中心、圖書館、果業(yè)中心、畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣人民醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位筆試只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。其余崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分值比例為：公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分。

其它崗位所考專業(yè)知識(shí)具體內(nèi)容為：(1)幼兒教師的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為中等幼兒師范學(xué)校課程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南》;(2)義務(wù)教育學(xué)校音、體、美教師和特殊教育學(xué)校培智專業(yè)教師的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為師范類�？圃盒Ｕn程要求的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí);(3)縣人民醫(yī)院招聘的醫(yī)、護(hù)、藥、檢人員專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各崗位要求的專業(yè)知識(shí);(4)大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘崗位的專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為水利專業(yè)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為120分鐘。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣電視臺(tái)和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績(jī)(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等)。

筆試成績(jī)公示后，按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上進(jìn)行公示，并向面試人員發(fā)放參加面試通知書。

2、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行通知)

服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的面試由組織人社部門組織;學(xué)校、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門組織;大禹渡揚(yáng)水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚(yáng)水工程管理局組織。面試方案必須提前報(bào)人社部門審核，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行。人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。

所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能、實(shí)踐操作等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理�？忌�面試順序臨時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

應(yīng)聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進(jìn)行，應(yīng)聘大禹渡揚(yáng)水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實(shí)際操作進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(2)特殊教育學(xué)校培智老師，義務(wù)教育學(xué)校音、體、美教師面試采取面試人員面對(duì)評(píng)委講課方式。培智教師講課內(nèi)容為《實(shí)用數(shù)學(xué)》第八冊(cè)——上海教育出版社的輔讀學(xué)校使用教材;音、體、美教師的講課內(nèi)容為義務(wù)教育學(xué)校八年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材。(體育教師在室內(nèi)講課)每人講課時(shí)間為20分鐘，不得超時(shí)。